快讯：昆明经开区精准“把脉”社区干部队伍建设

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为了使各类优秀人才在基层扎根，培养储备社区的后备力量，昆明经济开发区多次以问题为导向，以调查研究为工作切入点和重要突破口，深入18个社区开展社区综合调查，准确“把脉”

高度重视协调安排

及时印发《开展社区综合调查事业方案》，在发挥省市街道青年人才党支部作用实施社区优秀人才引退计划方面，深化农村“领导班子”工程实施，遴选强社区党组织书记专项行动，区党委、管委会 由党委管委会班子成员、组织、监察审计、民政、街道等部门共同参与，探讨以街道为单位成立两个研究小组。

强调要点确定方向

文案聚焦社区干部队伍建设，把握“村改居”社区“两委一督”、城市社区“两委”班子建设、运行情况和社区干部职务情况、后备力量建设等情况，打造社区“四议两公”居 通过个人采访、入户访问、座谈会听取意见的方法，明确社区的基本情况。 从5月19日开始，各调查组共召开18次座谈会，共采访185人次，访问入户48户，听取意见建议101条。

巩固责任，务实开展

确保社区综合调查工作顺利进行，先后组织调查组成员召开2次主题部署会议，确定业务副本，强调业务纪律，巩固业务责任，切实推荐调查工作的落实。 领导干部树立榜样，率先深入社区、居民群体、社区居民家中，广泛开展调查研究，形成涉综调查报告。 制定《昆明经济开发区社区综合调查情况统计表》，按照《一社区一表》，详细记录调查社区、调查组、调查时间、社区调查情况等新闻，为调查判断提供基础数据支持。 (新闻来源:云南网)