快讯：【不忘初心牢记使命】强化“五力建设”巧用“四项加法”推动园区非公

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【特色速见】

新经济组织和新社会组织党组织点广、党员小、分散、远、流动性大、党员群众特殊、个体差异大，主题教育如何优质开展？ 昆明经开区加强“五力建设”，巧妙地用“四项加”破题成功。

昆明经开区成立于1992年，2000年升级为国家级经开区，初始规划面积9.8平方公里，目前规划控制面积156.6平方公里。 托管阿拉、罗羊两条街道办事处，总人口26万人。 年，进入千亿元园区年，实现主营业务收入1835亿元，地方公共财政预算收入37.9亿元。 年上半年，全区非公会社党组织269人，党员1680人。 近年来，昆明经开区响应习大大总书记抓好非公会社党建工作，着力做好“两个覆盖”，发挥“两个作用”，建设“两个队伍”的总体要求，“向心力、组织力、结合力、服务” “不忘初心，牢记使命”主题教育展开后，巧妙地运用“四加”，为提高基层党组织的组织力不断添砖加瓦。 目前，2个非公公司党组织被评为年度省级“规范化建设示范党支部”，4个非公公司党组织列入省要点组建的100个示范党支部，2个非公公司党组织被列为省园区党建事业现场推广会观光点，3个非公公司党组织被市委组织部列为“五星级”规范化示范党支部。

抓住党建工作的几点启示

启示之一:抓住非公司党建工作必须“尽职责，实事求是”。 昆明经济开发区“两新”组织党务工作者牢记党章对非公会社党建工作的规定，肩负着习大大总书记对非公会社党建工作提出的确定要求，面对困难的硬骨头，大胆阐述推广党的主张和政策规定，诚信为公司之家、管理层。 并且，按照规范化、标准化建设的非公司党组织的要求，迎接困难，在恒地拥有一个个的事业地规范，一个个落实，园区就出现了这么多示范点和先进典型，推动了非公司的党建工作。

非公公司党建示范红岭云企业党建工作

启示之二:抓住非公司党建工作需要“讲服务，促进快速发展”。 抓住非公会社党建最害怕“两张皮”的原因是非公会社党建是否受欢迎。 因此，昆明经济开发区在非公司党建工作中，总是把目标和方向定位在服务公司的快速发展上，不仅要把十九大精神纳入公司寻找路子，还要开展“黄金创意”活动解决公司难题。 不仅改善组织工作状况，还致力于在服务公司落地、融资、人才保障等多方面赋予“绿色”，诚信帮助公司，帮助公司快速发展，非公司党建才能深厚的叶茂。

科技创新园党支部党建工作

启示之三:抓住非公司党建工作需要“树标杆、表率”。 有基准测试。 抓党建不是公司不想做，而是公司不知道怎么做。 为此，昆明经济开发区在非公司党建工作中，选择了各行业、各类型基层党组织，进行了要点的引诱、构建，纳入全区“二周一带一廊”示范点三年行动方案。 在工作中，多次成熟，做一个，夯实一个，成为典型的后组织区内公司进行参观、追赶的方向、追赶的目标。

云南安瑞:非公公司党建工作的标杆

启示之四:抓住非公司党建必须“抓住法人、强队伍”。 抓住非公会社党建工作，党委、管委会除积极支持“出钱、需要人”外，还大力建设党务员工队伍，在公司出资人、法人、管理层中精心培养党务员工，加强党务员工队伍建设。 例如，党的十九大召开后，云南绿盛美地集团党总支在董事长和活跃的组织下研究了党的十九大报告5次，用研究成果组织了企业党员骨干会议3次，制定了改编和完整企业的快速发展计划，确保了公司朝着大健康方向快速发展。 从某种意义上说，如果出资者支持并率先掌握党建工作，非公会社的党建工作就会产生“事半功倍”的效果。 (投稿人:“两新”组织党委欧阳灵聪)