快讯：【不忘初心牢记使命】强化“五力建设”巧用“四项加法”推动园区非公

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【特色速见】

新经济组织和新社会组织党组织点广、党员小、分散、远、流动性大、党员群众特殊、个体差异大，主题教育如何优质开展？ 昆明经济开发区加强“五力建设”，巧妙地用“四项加”破题成功。

昆明经济开发区成立于1992年，2000年升级为国家级经济开发区，初始规划面积9.8平方公里，目前规划控制面积156.6平方公里。 托管阿拉、罗羊两条街道办事处，总人口26万人。 年，进入千亿元园区年，实现主营业务收入1835亿元，地方公共财政预算收入37.9亿元。 年上半年，全区非公会社党组织269人，党员1680人。 近年来，昆明经济开发区按照习大大总书记抓好非公司党建工作“搞好‘两个覆盖’，发挥‘两个作用’，建设‘两个团队’的总体要求，提出了“向心力、组织力、结合力、服务力、动力 “不忘初心，牢记使命”主题教育展开后，巧妙地运用“四加”，为提高基层党组织的组织力不断添砖加瓦。 目前，2个非公公司党组织被评为年度省级“规范化建设示范党支部”，4个非公公司党组织列入省要点组建的100个示范党支部，2个非公公司党组织被列为省园区党建事业现场推广会观光点，3个非公公司党组织被市委组织部列为“五星级”规范化示范党支部。

用“四加”牢牢抓住主题教育

对比园区非公会社“党组织点多、党员小、分散、远流动性强、难以集中开展教育”的实际，巧妙地运用“四加”，抓住“不忘初心、记使命”的主题教育

(一)加强“书记”+“法人”的负责意识，强调责任的落实。 牢牢抓住非公司党组织书记和公司法人这个关键，在主题教育的基础上落实好，走向深处，走向内心，走向实际。 一是召开恳谈会，抓住责任。 9月30日，以党工委、管委会的名义举行了“两新”组织“牢记初心、牢记使命”主题教育恳谈会，全区158名非公会社党组织书记代表、法人代表应邀在会上发言。 党委副书记何云虹、组织部长王勇就主题教育的事业状况、遇到的困难和问题进行会商，面对面陈述希望、提出要求，充分了解开展主题教育是今年基层党组织必须完成的重大政治任务。 二是组织培训会，明确标准。 组织基层党组织书记、组织人员队伍进行培训，阐述民办主题教育活动的重要意义、教育文案、实施步骤、关键环节，确定应达到的目标要求，使组织者成为理解者。 三是细化分解任务，不堪重负。 将公司、单位管理层人员纳入主题教育指导范畴，做好一项分解工作，确定责任。 提出的方案要经“两新”组委会审定后实施，争取组织领导到位，责任落实，可比性、可操作性、有效性较强。

体验“记住使命，坚守初心”的教育活动

主题党代日活动

(2)采取“原文”+“要点”的学习措施，把握精神重要性。 反复学习原文，读原典，领悟原理。 一定要读书，读原文。 向每个党员分发了《习大大“牢记初心、牢记使命”的论述摘录》、《习大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定书目。 此外，对比了部分非公会社党组织退休的老党员较多的实际情况，为老党员能够阅读，订购了大字版。 二是汇编精神项目，学习要点。 整理了习总书记“牢记初心、牢记使命”主题教育的重要谈话精神项目和“中共中央关于‘牢记初心、牢记使命’主题教育的意见”等精神重要性，通过微信群、qq群向基层党组织分发，认真贯彻党员 第三个是参观红色的纪念地，回忆历史。 例如参观柯渡红军纪念馆、边纵纪念地、陆军讲武堂等红色古迹，让党员回顾党史，感悟党的初心和使命。 四是组织主题教育知识竞赛、活动分享会。 通过知识竞赛，掌握必备学习书籍第一副本“不忘初心，记使命”的分享会，15名来自基层公司的高管、干部员工谈初心，讲身边的事和奋斗史，讲故事讲大道理，讲正能量。

主题教育知识竞赛

(3)加强“目标”+“桌子”评审检查，切实查明问题。 对照标准要求，重新审视检查自身的表现，制定对照检查清单。 一是对照“党章要求”寻找差距。 根据党章对党组织、党员的基本任务、基本要求，按照规定的党员条件、义务权利，寻找加强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面的不足和问题，考察检查在完成政治家的思想、组织、作风和工作任务中的表现 二是寻找“初心使命”与进入企业时的约定之间的差距。 了解是否有组织政治家立足职场、履行职责、坚守初心、肩负使命的思想理念，特别是学习、工作、生活是否合格，它们是否还做得不好，是否为企业的快速发展做出了贡献等，全心全意、到位 三是对照“先进典型”寻找差距。 组织党员向杨善洲、高德荣学习，参观省级示范点云南养科技、绿盛美地等党组织，看自己与先进的典型差距。 基层组织引诱其着力寻找组织不能覆盖、体制不健全、机制不完善、工作不规范、特别是战斗堡垒作用不突出、组织力量不强等问题。 党员重点寻找在群众观点、群众角度、群众感情、服务职工群众方面有它们的差距，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面有它们的不足。 关于如何应对、突出问题，首先要通过上级、同事帮助、员工寻找等方法，督促相关人员重新寻找，真正找问题、深入寻找、形成问题清单，逐一整改落实。

绿盛美地党员入党宣誓

(四)融合“整改”+“快速发展”落地生根，增长教育成果。 多次打出“作战、整改承销号码”，将主题教育重点放在推进公司快速发展、增长教育成果上。 一是将整改成果转化为思想，引领正能量。 重视政治家政治巩固、思想成熟的特点，从点滴抓起、从小事做起，积极纠正“三观”，强化“四个意识”、“四个自信”、“两个维系”的理念，影响政治家从业人员群众。 二是将整改成果转化为良好服务的正能量。 管理委员会机关的责任是拖懒、散、慢、炮。 基层党组织、党员的问题，通过正风、纠错、表率功夫，形成服务公司，推动公司快速发展的良好氛围。 三是将整改成果转化为创新创业快速发展的正能量。 动员党员、员工认真检索和分析制约公司快速发展的“瓶颈”问题，提出改善公司生产经营、营销、售后服务、公司管理方面的意见建议，推动公司快速发展。 (投稿人:“两新”组织党委欧阳灵聪)