快讯：【不忘初心牢记使命】党建强促公司兴——云南养瑞科技集团有限企业党

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【特色速见】

在主题教育中，民营公司如何抓住党建的各个方面融入公司快速发展，取得了经济效益和社会效益的双丰收，“云南省规范化建设示范党支部”养瑞集团用实际行动树立了模板和榜样。

【基层党组织概要】

中国共产党养瑞科技集团有限企业委员会由经济开发区“两新”组委会批准设立，设党委5名，其中书记1名、副书记1名、组委会委员1名、推广委员1名、纪检委员1名、党委书记由集团总裁担任。 集团党委设有资源中心、研发中心、大健康产业3个党支部，现有党员52人，入党积极分子21人，党员人数占职工总数的53%。 近年来，组委会认真落实中央和省委、市委非公会社党建工作的部署和要求，紧紧围绕“党建先导、文化引领”的快速发展定位，遵循工匠精神、项目标准，扎实推进“1234567”养瑞党建设工程。 集团党委被昆明经济开发区党工委选为“先进基层党组织”，被昆明市委组织部选为“昆明市基层党建示范点”。 年3月被省委组织部列入全省100个“两新”基层党组织示范点建设范围，是全省第一个“网络+党建”入职示范点基层党组织。 所设资源中心党支部被命名为云南省“规范化建设示范党支部”、昆明市规范化建设“五星级”示范党支部。

在第二届“牢记初心、牢记使命”主题教育中，“云南省规范化建设示范党支部”所在的基层党组织云南养瑞科技集团有限企业党委全面把握“坚守初心、承担使命、找差距、抓好落实”的总要求，彻底把握问题

培养瑞集团党委书记邵全讲党课

党建公司建设第一企业品牌工程

云南养瑞科技集团有限企业(以下称养瑞企业)于年4月在昆明经济开发区注册成立。 成立之初，养瑞企业把党建事业作为公司建设的第一企业品牌工程，经营业务事业和规划、同安排、同布局。

反复配备党务干部，集团企业总裁邵全担任党委书记，配备专职副书记1人。 建立激励机制，激发党员干事创业、创先争优的热情。 在养瑞企业，12名党务工作人员每人每月有1000元党务工作人员津贴的年末，企业还对党务工作人员和党员进行了评选表彰。

高度重视思想政治建设和党员教育管理。 常态化开展“二学一作”，抓住“三会一课”，创新“主题党日”等“规定动作”，培育瑞企业，以多种平台、多种形式加强“选择动作”。 习总书记只要发表重要讲话或发出指示，企业第一时间组织全员学习，中高层领导进行领导共享，员工心得交流每年春节后上班的前三天，企业进行“开班”学习，集中“补钙”、“修心修德” 教育要凝聚职工紧密团结在以习大大同志为核心的党中央周围，统一意志，统一行动，统一步伐，坚定“四个意识”，实现“四个自信”、坚决“两个维护”。

为了系统地开展党建工作，养瑞企业制定了“1234567”党建工程计划。 即坚定“一个方向”，高举习大新时期中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，坚决实现“两个维护”。 确定“两大任务”、执行阵地建设和队伍建设任务的“三大目的”，加强党的绝对领导，发挥党组织的政治核心、政治领导和战斗堡垒作用，以及党员先锋模范的领导作用，推动公司健康、快速、优质快速发展。 实“四个结合”，党建事业与经营管理相结合，与文化建设相结合，与履行社会责任开展公益活动相结合，与集团事业相结合。 落实实现“五大助力”、促进思想建设、文化建设、人才战术、队伍建设、公司创新的“六大标准”，基础扎实、工作硕果累累、特色鲜明、高度创新。 突出“七大特色”，全面覆盖——党组织和党员作用在公司经营管理中实现全面覆盖，全面融合——党建事业融入经营管理、思想文化建设、市场开拓、科研活动、集团活动、慈善活动等企业管理各个环节和生产经营管理全过程 全面开展——将党员学习教育、监管标准推广到全体职工，帮工——老党员带新党员，先进党员帮后进党员，党员带群众，技术骨干带常规职工，支部共建——围绕产业扶贫开展村企业支部共建， 围绕技术创新开展校企分部共建，主题党日——每月9日为主题党日，严格落实“5+x”，不召开主题党日，开放社会责任——成立公益基金会。

聚焦公司快速发展落实主题教育

养瑞集团党委在主题教育中，在深入学习的基础上，看到问题，厉行整改勾结。 整改中要与公司实际紧密结合，要点集中在五个方面提高整改实效。

聚焦快速发展的实体经济进行整改。 牢牢把握高质量快速发展的根本要求，重点处理集团在产业布局、生产经营、市场拓展、项目推进、员工效率等方面存在的差距和不足，通过部门会、班子会、支部会、党委，统一思想、统一目标、统一行动，

聚焦创新推进和人才强企战术进行整改。 聚集科技创新，寻找党员专家事务所建设、技术队伍建设、技术平台建设、技术成果转化、技术研发创新方面存在的差距，进一步发挥养瑞研究院的作用，定期召开科技大会，扎实开展“产学研”活动，成为公司核心 研究整改人才队伍选拔、培养、招聘、考核等员工中的问题和不足，以党员专家员工工作站为依托，搞好传送带，帮助广大员工比学校更快，为公司科学快速发展提供人才保障。

弘扬公司家园精神，履行社会责任谋求整改。 要点处理公司房屋精神力量不足、社会责任不足的广泛问题，积极投入乡村振兴战术，推进梁河“千头牛”产业扶贫项目、“一村一品一特色”庭院经济援助项目，助力脱贫攻坚。 运用云南养瑞尚善公益基金会平台，常态化开展志愿者、慈善公益、扶贫、奖教育助学、兴农助民等活动，积极履行社会责任，服务社会和人民，使养瑞人的价值最大化。

聚焦于瑞家族对美好生活的诉求进行整改。 围绕养瑞家族的向往和期望，重点处理员工在学习、员工、生活方面遇到的困难和问题，介意通过养瑞人才快速发展基金会的这个平台，为员工提供住房和住房条件差的员工人均30万元的无息贷款。 为困难员工处理住房问题，提高养瑞人的获得感、幸福感和安全感，使员工物质充裕、精神、生活幸福、价值得以实现，最终“实现”

培养瑞人才快速开发基金

聚焦党员队伍的教育管理进行整改。 严格制定党员学习计划，重点处理理想信念不坚定、学习意识不强、学习效果不佳、学习积极性不结合等问题，运用“学习强国”app学习平台促进党员教育，增强学习教育的可比性、实效性、感染力。 制定集团加强党员教育管理的具体方案，切实推进“党员违纪问题”、“宗教势力干扰基层党组织和党员信教问题”、“党员领导干部落实组织生活制度不认真问题”等专项整治，成为党员先锋模范 组织党员结合自己的实际，至少参加一次志愿者活动，为周围群众做至少一件实事，以实际行动完成初心和使命。

构建“党建+人才”创新平台

在养瑞企业香料综合实验室门口，“党员责任区”的标志突然映入眼帘，党员李友宏作为本地区负责人，要确定业务职责认真尽职，同时要一一发挥党员先锋模范作用，有效完成各项任务职责 企业，这样的标志很多，是集团“党员、专家、事业单位”的有机组成部分。 “党员专家事业单位”是党的十九大后，养瑞企业设立的“党建+人才”创新平台。 职工站在企业党委领导下，采用集团专家和外聘专家结合的形式，站长由集团党委书记、董事长、总裁邵全担任，成员有企业技术核心人才，有外聘美国科学院院士和科研院所高级工程师，所有专家都是党员。 逐一发挥党员专家的传、助、带作用，实现整个队伍建设的提高、公司持续健康和质量的快速发展。 他强调说:“党员的专家是红旗。”

养活瑞集团党员专家李友宏

党员专家带头发挥技术攻防作用，传达思想、共识、教育方法、经验，助力业务，带作风，建设战斗堡垒，企业人才队伍成立之初的五人现已迅速发展成为近百人的技术开发与管理精英队伍。 目前，养瑞企业聚集和培养了以王榕木院士、高级工程师李友宏、王子能等为代表的众多创新科技人才，人才结构包括院士1人、博士2人、硕士16人、本科38人、高级职称7人、中级职称9人、职业药剂师4人、领域技术专家4人

依托人才特点，企业创新成果显著。 截至目前，养瑞企业申报发明专利和实用新型专利34项，授权发明专利3项、实用新型专利15项，被认定为国家高新技术公司、国家科技型中小企业和云南省省级技术中心。 职工站在大健康领域全面系统，建设以生态水稻种植为主、牛羊养殖的生态种养闭环式循环试验、示范、科研基地，创新生态种养闭环式循环产业区功能体系，已经成为企业创新第一生力军，体现了党建与创新驱动、人才强企战术的高度融合，

消除辐射贫困的攻防是公司的责任

养瑞企业高层知道，任何公司的快速发展都不是孤立的，而是以党、国家、人民为基础的。 因此，企业要将党全心全意为人民服务的宗旨转变为“为善最快乐、最富裕”的公司核心价值观，激励全体员工践行“大家好”经营理念的行动自觉。

成立之初，这家企业设立了云南养瑞尚善公益基金。 基金会先后投资数千万元，广泛开展志愿服务、慈善公益、扶贫援助、奖教育助学、兴农助民等活动。 在德宏州德昂山，“不老松”杨三老人的事迹广为流传。 他在党的政策的鼓舞下，带领群众，在兴业丰厚的道路上奔走。 受此影响，瑞企业积极投资国家贫困县——梁河县，成立“德宏州尚善味农业有限企业”和“梁河县尚善农业专业合作社”，建立“合作社+党员+贫困户”的产业扶贫模式，“生态米”“皂角米”“古木茶”“ 与梁河县政府合作，拟采用“企业+基地+专业合作社+建段立卡户”模式，总投资2500万元开展“千头牛”产业扶贫项目，预计2021年底完成，实现年出栏2000头肉牛。

9月中旬，养瑞组委会在主题教育中组织全体党员赴德宏梁河，开展“勿忘初心、情系梁河人民、牢记使命、助力乡村振兴”主题教育学习实践活动，投资，建立农村振兴快速发展基金，组委会和勋来村党委总支、党总支、 截至目前，养瑞集团共投入产业扶贫资金1000余万元，向德来村捐赠党支部规范化建设专项资金10万元，向二古城新老寨32名建卡贫困户捐赠电视和衣柜。

捐赠乡村振兴基金

站起来、融合、辐射，养瑞集团党建工作一直引领着快速发展。 一家民营公司，总是牢记党的领导，把党建工作融入自己迅速发展的血肉纹理中，从坚强的自己到惠泽社会。 正是因为这样的民营公司，非公党建在昆明经济开发区156.6平方公里的土地上更加开花，是一群美好的民营企业，让党建融入快速发展的脉络，修身养性，追逐自己的梦想，融入国家的梦想，天下的

深化主题教育成果聚集公司快速发展正能量

养瑞组委会根据“总结经验，形成机制，持续推进，发挥作用”的构想，将主题教育形成的经验方法转化为养瑞主题教育常态化机制，使主题教育成果持续发挥作用，公司健康持续优质快速

突破难关，发挥党组织和党员作用打造企业品牌。 将对主题教育充满热情的热情转化为攻关、干事创业、为人民服务的实际行动，继续“不忘初心，记住使命勇担当”的活动。 集团“党员、专家、事业单位”全体党员发挥先锋模范带头作用，在“产、学、研”工作中积极提出建议，努力在科技创新前沿克服困难，实现核心技术成果的突破。 “上”率“下”、“老”带“新”，先进党员带后进党员、技术专家带业务骨干、党员带群众，强调“一个支部是堡垒，一个党员是旗帜”，党员专家引领技术创新，创造和建设企业品牌

创新开展，发挥“党建+”作用，推动公司优质快速发展。 主题教育中注重融合，处理实际问题，长期化促进公司快速发展的途径，促进党建事业与各项事业深度融合，将党建特点转化为快速发展特征，将党建经验转化为快速发展资源，“党建+文化建设”、“党建+创新驱动”、“创新驱动”