快讯：扎实学、有亮点！主题教育在昆明经开区非公公司遍地开花

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9月17日召开“牢记初心、牢记使命”主题教育动员布局大会以来，昆明经济开发区以主线为中心，集中、快速推进主题，以高度的政治责任感，精心组织主题教育，建设“昆明现代制造业创新快速发展基地，跨越昆明优质快速发展先导区，

经济开发区许多“两新”组织结合实际，“规定动作不垮，自由动作独具特色”，以主题教育为契机，将“学习教育、调查研究、显示问题、整改落实”系列措施转化为更多动力，为员工

以多种形式抓住学习提高党性修养

云南安瑞机电设备技术有限企业(以下简称安瑞企业)代理销售单一的工程机械产品，迅速发展成为工程机械领域的6s店标杆公司。 年，企业完成营业收入1.06亿元，累计交税624.56万元。

经济开发区主题教育启动以来，安瑞企业迅速行动起来，将主题教育与党建活动有机结合，召开了三次支部委员会，在开展一次革命之前接受了教育。 随着主题教育的逐步推进，该企业又要自主思考、规划、对照问题落实，提出“诚信、负责、政绩、和谐、快乐”的经营服务理念，进一步增强公司党员员工的思想意识、使命意识，切实提高党员的党性修养，

安瑞企业党支部委员会换届选举大会。

确保公司党员职工全面系统学、及时随访学、深入思考学、联系实际学，安瑞企业完全利用学习强国、云岭先锋app、经济开发区智慧党建等学习平台，随时随地、时刻学习， 主题教育为公司的快速发展指明了方向，提供了根本的合规性，具有重要的现实意义和历史意义。 安瑞企业是经济开发区多年的公司，我们有信心、有能力做好这项工作，以优异的成绩为经济开发区的快速发展注入越来越多的新生力量。 ”。 安瑞企业支部书记王正安说。

昆明小太阳儿童用品有限公司成立于1991年初。 现有员工近600人，年销售额近5亿元，加盟、直营店1000多家，遍布云南各地。 “小太阳”成为云南本土知名企业品牌，闪耀云岭高原，企业富足，被评为中国国际儿童产业博览会“优秀儿童服务机构”、云南省孕婴协会“扶贫助爱无价”公司、昆明市“信用重合同公司”、昆明市工商局“党建工作示范点”

该企业分部反复“一个理念”、“两个团队”、“三结合”，扎实开展主题教育。 招商银行昆明前兴路支行党支部、云南省孕婴用品协会开展“放歌新时期”，庆祝新中国成立70周年活动。 并把党建的引领作用和党员的引领作用扩展到公司，服务于各加盟、直营店，以“党建+企业品牌”的树形象，快速发展公司创新，快速发展健康。

昆明小太阳企业党支部开展以“不忘初心，重新出发”为主题的党代日活动。

目前，与“小太阳”紧密合作的公司已经迅速发展成100多家知名企业品牌，如青蛙皇子、李宁等。 近三年来，“小太阳”为1万人提供了就业岗位，企业产值、员工收入倍增，培养、培养、涌现出大量优秀员工。 正如董事长李加梅所说，“在党建这一美丽名片上，‘小太阳’企业品牌的美誉闪耀在云岭高原上。 ”。

融入经营管理快速发展公司健康

占地300亩的云南骏信国际汽配城，拥有汽车美容、维修、零部件、轮胎、润滑油等9条产业链，现有1个党总支、5个党支部、党员52人。 主题教育开展以来，云南骏信国际汽配城党总支结合园区实际，在阅读《带、管、联、融、树》五大战术的基础上，通过“学”、“谈”、“做”、“听”、“改”等一系列措施

从社会环境到工作氛围再到思想层面，主题教育在云南骏信国际汽配城全员覆盖。 以党支部为单位，推进“两学一作”学习教育常态化制度化，按“三会一课”、“主题党日”办“六个一”，推进云南骏信国际汽配城党建金字招牌建设，激发公司集中力、向心力和战斗力，快速发展市场健康安全。

云南骏信国际汽配城稳步开展主题教育。

其次，该企业将继续加强党的建设，创新党建方法，使党组织更好地在生产运营中发挥战斗堡垒的作用，公司做大做强，确保开发区经济社会好、快速发展。

云南养瑞科技集团有限企业成立于年。 年，公司产值1.1亿元，同比增长60%以上，成为昆明经开区非公司促进党建、大力创新、快速发展的生动缩影。

8月9日，云南养瑞科技集团有限企业党委开展了主题为“人民军优良以前传，坚守初心，肩负使命，推进养瑞事业优质快速发展”的党日活动，图为新党员入党宣誓。

在养瑞企业香料综合实验室门口，“党员专家事务所”的标志突然映入眼帘。 “党员专家事务所”站长由集体党总书记、董事长、邵全总裁担任，所有专家均为党员。 养瑞企业在主题教育过程中，“党员专家职工站”发挥着党员专家模范作用，带领党员、群众深入学习理论，运用理论，调动感情，增加边界。 逐一发挥党员专家的传、助、带作用，实现整个队伍建设的提高、公司持续健康和质量的快速发展。 截至目前，已申报发明专利和实用新型专利34项、发明专利3项、实用新型专利15项，被认定为国家高新技术公司、国家科技型中小企业和省级技术中心。

为“两新”组织党建精确施策

不忘初心，牢记使命。 在经济开发区这片投资兴业的热土上，“两新”组织将连接天线，下接地气，求真务实，推动主题教育向纵深快速发展，实现新的快速发展蓝图。

通过主题教育，经济开发区“两新”组织的党建工作有所成效，但也存在一些不足和问题。 例如党员教育管理困难，党员快速发展困难，党员工作不稳定，流动频繁，给党组织加强党员日常教育管理带来了困难。 很多公司的员工对入党重要性认识不足，积极性不强。 非公有制公司受场地限制，党组织活动难以正常开展，部分公司党组织多年未开展活动，不仅影响了非公有公司的党建工作，也不太体现党员的先进性，极其不利于公司的生产经营活动。

党建扎实是生产力，变细是集中力，变强是战斗力。

围绕“两新”组织党建工作的难点和不足，结合主题教育，经济开发区“两新”组织党委继续加大对非公会公司党组织建设的领导力度，通过开展多种形式的培训活动和关怀活动，加强党的建设和公司文化建设，加强其集聚力度，

经济开发区“两新”组织党委统一场地为非公经济党建工作提供保障，充分整合“十五分党建生态圈”各联盟单位活动场地资源，积极统筹协调，向非公会社整个党组织开放。 并采取资源整合、公司自筹、上级党组织支持相结合的方法，帮助党员数量多、条件具备的公司建立相对固定的活动阵地。