快讯：【不忘初心牢记使命】昆明经开区“两新”组织开展主题教育侧记

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9月17日召开“勿忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会以来，昆明经济开发区全区上下围绕主线，聚焦主题，快速推进，以高度的政治责任感，精心组织主题教育，开展主题教育，以初心和使命为“昆明现代制造业创新快速 在昆明建设优质快速发展先导区的“目标具体实践中，让主题教育在经济开发区非公共公司遍地开花，稳步发展。

经济开发区许多“两新”组织结合实际，“规定动作不垮，自由动作独具特色”，结合主题教育契机，将“学习教育、调查研究、显示问题、整改执行”系列措施转化为越来越多的动力，从而带动从业人员的工作。 主题教育有措施，有效果。

深入阅读培养素养

云南安瑞机电设备技术有限企业(以下称“云南安瑞企业”)以“不忘初心，牢记使命”的主题教育推进“爱岗敬业、团结奉献”的学习活动，为“中国人民谋幸福，求中华民族复兴”的“初心”“使命”的

云南安瑞企业从代理销售单一工程机械产品，到打造国际进口企业品牌组合的工程设备产品线和维修再制造产业，逐渐迅速发展成为工程机械领域的6s店标杆公司。 在云南工程机械市场享有很高的知名度和信誉度，成为云南工程机械代理领域的领头羊。 企业跨越千山万水，疲惫不堪，千言万语，发扬一切“四千精神”，日夜雨雪天晴，无论客户设备在哪，企业服务就在哪，以专业的质量，为客户提供一流的服务。 年，企业完成营业收入1.06亿元，累计交税624.56万元。

开区主题教育启动以来，云南安瑞企业迅速行动起来，认真学习和深入了解主题教育，主题教育收集相关知识，按照开区“两个新”组委会“五个一”主题教育活动的要求，通读所要求的学习文案。 企业党支部书记王正安氏介绍说:“我们把主题教育和党建活动有机地结合起来，召开会议，开展活动，一步一个脚印，贯彻和充分利用知识组装学。” 开展主题教育动员部署以来，企业先后召开了三次支部委员会，开展了一次革命以前就流传下来的教育。

主题教育逐渐推进，云南安瑞企业有序跟进员工计划，自行思考、制定计划，对照问题落实，提出“诚信、负责、政绩、和谐、快乐”的经营服务理念，是公司党员的思想意识、使命 朱虹琼表示，“我们将进一步结合实际，寻找差距，弥补短板，坚持青山不放松的决心，牢牢抓住主题教育工作者，确保主题教育成果转化为生产经营效果。”

为了确保公司党员职工全面系统学、及时随访学、深入思考学、联系实际学，云南安瑞企业完全利用学习强国、云岭先锋app、开区智慧党建等学习平台，随时随地、时时 主题教育为公司的快速发展指明了方向，提供了根本的合规性，具有重要的现实意义和历史意义。 云南安瑞企业是经开区多年的公司，我们有信心和能力做好这项工作，以优异的成绩为经开区的快速发展注入越来越多的新的快速发展力量。 ”。 企业支部书记王正安说。

秉承“为健康、为乐趣、为爱”的理念，致力于实现手机上的健康的高科技企业——云南安瑞国医科技有限企业，是云南安瑞企业发起的第二次创业。 跨越传统工程机械的国界，到医疗、科技网络界，用可穿戴设备和移动终端方法实现了以前传入中医的针灸推拿治疗和理疗，融入了国家“网络+”的大潮。 云南安瑞企业积极响应国家“一带一路”建设，其代理性工程机械产品覆盖云南各州市，延伸至越南、缅甸、老挝和巴基斯坦等周边国家。

昆明小太阳儿童用品有限公司(以下称“小太阳”)成立于1991年初。 现有员工近600人，年销售额近5亿元，加盟、直营店1000多家，遍布云南省地州县(市)。 如今，“小太阳”成为云南本土民族的知名企业品牌，在云岭高原闪耀。 取得了很大的成果，被选为中国国际儿童产业博览会“优秀儿童服务机构”、云南省怀孕儿童协会“扶贫扶持爱心无价”公司、昆明市“守信重合同公司”、昆明市工商局“党建业模范”。

企业支部多次建设“一个理念”、“两个团队”、创新机制“三结合”，扎实开展主题教育活动。 招商银行昆明前兴路支行党支部、云南省孕婴用品协会开展“放歌新时期”，庆祝新中国成立70周年活动。 并把党建的引领作用和党员的引领作用发挥到公司各个分散点，服务于各加盟、直营店，以“党建+企业品牌”的树形象，引领公司创新快速发展、健康快速发展。 目前，与“小太阳”紧密合作的公司已经迅速发展成100多家知名企业品牌，如青蛙皇子、李宁等。 近三年来，“小太阳”为上万人提供了就业岗位，企业产值、员工收入倍增，培养涌现出大批优秀员工。 正如“小太阳”会长李加梅所说，“以党建这一美丽名片，让“小太阳”企业品牌的美称闪耀云岭高原”。

实行整改谋求快速发展

云南绿盛美地(集团)科技实业有限企业成立于1999年，是一家非公经济公司。 在主题教育大潮中，企业紧紧围绕“坚守初心、肩负使命、找差距、抓落实”的总要求，把推进学习教育放在首位，同步调查研究，审视反思全过程，分秒必争，推进主题教育 企业于2006年正式成立党支部，年升格为党支部，设有三个党支部，有正式党员36人，占职工总数的20%，分布在管理、生产、经营各线岗位。 企业多次以“红色”党建引领“绿色”快速发展，走出党建与公司快速发展高度融合、互动共同促进的途径，得到上级党组织的充分认同。 年，企业共实现销售额5.6亿元，实现利润1141万元，支付税收496万元。

目前，企业分部设有党建办公室、党员会议室、党员活动室及主题教育办公室，立足现有条件建设党建文化走廊、职工书屋。 在员工书屋区，《习大大“不忘初心，记使命”的重要论述选编》、《习大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍是阅读频率最高的《劫难》图书。 中午左右，吃午饭的员工来这里学习。 为了使主题教育落地企业发挥成效，党总支按月制定计划，按周排列活动，按日实施，学习，调查，看，整改，确保入脑用心，人见。 企业要发挥每个党员的模范作用，设立先锋岗位，作为领导党建工作的主题教育基础，定期组织党员职工开展读书班活动，确保坚实的理论基础，在先锋岗位上为党员职工树立榜样，示范推广周围的人。

云南骏信国际汽配城占地300亩，总投资近15亿元，拥有汽车美容、维修、零部件、轮胎、润滑油等9条产业链，目前汽配城拥有1个党总支、5个党支部，党员52人。 主题教育开展以来，云南骏信国际汽配城党总支按照经济开发区“牢记初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，结合园区实际，精心制定了“带、管、联、融、树”五大战术，“学”、“树”

从社会环境到工作氛围再到思想层面，主题教育在云南骏信国际汽配城全员覆盖。 以党支部为单位，推进“两学一作”学习教育常态化制度化，按“三会一课”、“主题党日”办“六个一”，推进云南骏信国际汽配城党建金字招牌建设，激发公司集中力、向心力和战斗力，快速发展市场健康安全。 下一步，企业将继续加强党的建设，创新党建方法，确保党组织更好地在生产运营中发挥战斗堡垒的作用，进一步助力公司做大做强、开发区经济社会又好又快发展。

云南养瑞科技集团有限企业成立于年。 年，公司产值1.1亿元，同比增长60%以上，成为昆明经济开发区非公司促进党建、大力创新、快速发展的生动缩影。 在中央部署了“不忘初心，记住使命”的主题教育事业后，养瑞集团不依靠，及时做好了前期的主题教育准备。 集体党委书记邵全于7月、8月主题党日举行了两次研讨会。 组织集团党员骨干到井冈山革命圣地开展红色教育，利用4天时间开创“追求红色初心，树立好党员标杆”主题的党日，企业党员在学习中领悟初心使命，吸收前进力量，接受教育和洗礼。 组织全体党员到德宏梁河，说:“不忘初心，情系梁河人民。 牢记使命，助力乡村振兴”主题教育学习实践活动。

在瑞企业香料综合实验室门口，“党员责任区”的标志上“党员、专家、事业单位”的字样非常醒目。 “营业厅”站长由集体党总书记、董事长、总裁邵全担任，成员是企业技术核心人才，所有专家都是党员。 在主题教育过程中，“党员专家职工站”发挥着党员专家模范作用，带领党员和群众深入学习理论，运用理论，提出感情，增加边界。 逐一发挥党员专家的传、助、带作用，实现整个队伍建设的提高、公司持续健康和质量的快速发展。 截至目前，养瑞企业申报发明专利和实用新型专利34项，授权发明专利3项、实用新型专利15项，被认定为国家高新技术公司、国家科技型中小企业和云南省省级技术中心。 “事务所”已经成为企业创新的第一支生力军，发挥党员专家的技术引领作用，积极创新创造、打造企业品牌。 定期开展“产学研”活动，在项目实施推进过程中发挥“酵母”和“催化剂”的作用，克服困难，创新突破。 “事务所”体现党建与创新驱动、人才强企战术的高度融合，推动公司持续优质快速发展。

在开展主题教育整改中，企业勾结“改”字，针对前期发现的“作用意识、规则意识、价值意识、学习意识、快速发展意识不强”等5类30个问题，制定整改清单，确定整改时限和要求， 不忘初心，牢记使命，在经济开发区这片投资兴业的热土上，“两新”组织连接天线，走下接地气，求真务实推进主题教育纵深快速发展，实现新的快速发展蓝图。

找问题制定措施

通过主题教育，经济开发区园区“两新”组织的党建工作有所成效，但有些不足。 一是党员教育管理难，党员快速发展难。 党员工作有点不稳定，流动频繁，给党组织加强党员日常教育管理带来困难。 许多公司员工对入党重要性认识不足，积极性不强，不愿意入党，迅速发展党员仍然困难重重。 二是活动经费不足，事业保障不足。 目前由于资金来源渠道不足，非公司党组织活动经费不足，其多寡直接取决于公司业主的支持程度。 业主积极支持的经费充裕，支持不足的经费紧张，党建工作保障因素制约较大。 三是场地限制凸显，活动难以开展。 非公有制公司受场地限制，党组织活动难以正常开展，部分公司党组织多年未开展活动，不仅影响了非公有公司的党建工作，也不太体现党员的先进性，极其不利于公司的生产经营活动。

党建扎实是生产力，变细是集中力，变强是战斗力。 对比以上问题，需要从以下“三个方面”加以处理:一是加强非公会社党组织的向心力建设。 区“两新”组委会将继续加强对非公公司党组织建设的领导能力，通过开展多种形式的培训活动和关怀活动，将党的建设与公司文化建设结合起来，不断增强其集中力，使非公公司党组织成为党的形象、推广党的政策展示的旗帜 二是完善的非公司党建经费保障机制。 建立财政资金、党费专项补助等多种玩法的党建经费保障机制，严格执行党费补助制度。 公司党员支付的党费全额返还公司党组织，逐步处理公司开展党建工作的经费不足问题。 三是统一网站为非公经济党建工作提供保障。 充分整合“十五分钟党建生态圈”中各联盟单位活动场所的资源，积极统筹协调，向非公司党组织整体开放。 并采取资源整合、公司自筹、上级党组织支持相结合的方法，帮助党员数量多、条件具备的公司，建立相对固定的活动阵地。 (供词:闵生波张文武)