快讯：滁州经开区赴昆明开展跨区劳务用工对接活动

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进一步拓宽园区公司招聘渠道，搭建多种用工平台，6月18日-6月21日，滁州设区党工委书记、管委会主任盛必龙携10家园区要点用工单位赴云南昆明市开展区间劳动用工对接活动，担任开发区党委、管委会副主任。

6月19日上午，昆明滁州人力资源专场招聘会启动仪式在昆明市南堤人力资源市场隆重举行，滁州出席的有开区党委书记、管委会主任盛必龙、昆明市市委组织部副部长、人社局局长姚振康。 楚州经开区党工委委员、管委会副主任刘丽华在致辞中表示，今天，我们带着园区有雇佣意向的积分公司来这里开展专业的招聘活动，为公司和就业人员搭建平台，帮助劳动者就业，实现公司招贤纳士的双重目的，成为劳动者。

19日下午，昆明市人社局、各县(区)公共就业服务机构、部分驻昆高职院校领导及园区公司相关负责人出席人力资源推荐座谈会，会议就如何逐一发挥双方资源特点，探索劳务合作新方法，实现两种人力资源合理配置等文案进行座谈交流 认为滁州经开区产业基础好、产业链完善、园区公司多等特点为昆明市实现“千人出乡、万人出县”劳动力出口转移目标提供了良好契机。 现场与昆明市人社局签署了《人力资源合作框架协议》，与驻昆三所高校签署了校区合作协议，承诺今后将加强昆楚劳务交流合作，建立人力资源供需对接机制，实现跨区域联动。 建立维权互通机制，做好跟踪服务，切实保障昆明滇工人的合法权益，会后，部分要点雇佣公司与相关县(区)达成了人力资源合作的初步意向。

19日、20日，开区10家积分公司在昆明市南堤人力资源市场举办2个开区公司招聘介绍会，现场播出滁州和开区的推广片，电子屏播出公司招聘岗位新闻，求职者众多，咨询、注册意向强烈，

下一步，滁州经开区将积极促进和推进昆滇两地公共就业服务机构之间的学习交流，每年定期举行1-2次滁州公司招聘会，并确定昆滁州人力资源合作流程图、联系表、责任图，落实两地劳动力转换工作细节，完善昆滇人力资源 (复印件来源:国家级滁州经济技术开发区)