快讯：昆明经开区召开人力资源和社会保障从业会议

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表彰先进个人通讯员冯靖凯/摄影

4月19日，昆明经济开发区召开年人力资源和社会保障职工会议，贯彻落实省、市人力资源和社会保障职工会议精神，总结职工，找问题，安排任务，确定责任，贯彻落实，提高全区人力资源管理和社会保障水平。

会议总结了年全区的人力资源和社会保障工作，表彰了计划配置年任务的年度先进单位、集体和个人。

昆明经济开发区管委会主任李河流出席了会议，并讲了通讯员冯靖凯/摄影

“年来，全区人社系统工作取得了较好成绩，圆满完成了年度各项目标任务，批准了云南省首批“双创”示范基地，为产业快速发展、园区建设和招商引资工作提供了重要保障。 ”。 肯定成绩，昆明经济开发区管委会主任李河流指出，人社工作人员目前面临的困难和问题还很多，必须高度重视，经济结构调整要从事就业创业，全面深化改革，全面深化社会保障事业，快速发展，维护人才队伍建设、社会稳定， 从维护劳动关系调整提出的四个新要求，保障广大人民群众的切身利益出发，把人力资源和社会保障事业放在更重要的位置，从观念上适应，从认知上定位，从做法上讲途径、事业上有效，切实把握全区的人力资源和社会保障事业。

李河道密切注视全区“民生为本、人才优先”事业主线，突出事业要点，坚守基本原则，弥补短板、底线，切实保障和改善民生，扩大全区人民群众获得感，紧紧围绕“六大亮点事业” 一是紧紧围绕“促进就业创业”，要求维护就业稳定，打造“全国双创示范基地”。 二、紧紧围绕“社会保障扩张面增效”，提高社会保障水平，切实推进城乡社会保障体系改革任务，进一步完善机关事业单位养老保险从业机构，加强社会保险扩张面，帮助企业稳定上岗 3要紧紧围绕“人事人才管理”，激发人才队伍活力，深化全区人事制度改革，进一步提升绩效管理工作，培养高素质干部员工队伍，积极引进和培养优秀人才。 四要紧紧围绕“放管服改革”，提高行政审批效率，继续完善全区权属名单工作人员，规范权力公开透明运行，推进“双随机一公开”监管，推进行政审批提速增效。 五要紧紧围绕“构建和谐劳动关系”，维护劳动者的合法权益，加大《劳动合同法》和社会保险法律法规的推广说明，维护职工和用人单位双方的合法权益，比较不同群体的利益需求，解决矛盾和稳定工作。 六要紧紧围绕“服务平台建设”，提高服务保障水平，发挥“网络+人社”特点，实施人社新闻系统集约化转型事业，整合资源，做好园区人社服务平台

李河流强调，提高全区人社工作的能力和水平，必须“三个加强”，即加强组织领导，夯实责任。 加强统筹合作，加强塑造员工力量作风转变，提高服务水平。 以人社事业迅速发展的新成绩，为党的十九大献礼，昆明经济开发区建设成为全国先进开发区和“一流园区”提供有力的人力支持和社会保障。