快讯：经开区扎实开展人才从业示范单位创建活动

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年5月，昆明经济开发区被省委组织部、省人社厅认定为高层次人才创新创业示范单位 如何使这个省级示范机构取得成绩，发扬特色？ 这是在经济开发区的人才业者面前，应该好好回答的课题 今年，经济开发区人才就业的新措施是，从4月开始，全区认真开展人才就业示范单位的组建活动，支持和保证省级人才就业示范单位的组建质量。 是指创建实现方法 确定了目的含义、编制范围、编制目标、编制条件和标准、编制程序、组织领导等副本。 是指以多种多样的玩法进行推广和动员。 4月30日，全区人才就业会推广进行动员，随后对6家公司进行了分别访问和调查 6月18日，又邀请20多家公司举行了比较小型的研讨会，分析了事实上经济开发区及与会者开展人才事业示范工作6个方面的有利条件，客观指出了当前面临的困难和问题，并在进一步提高大家认知的基础上，决心和信心参加这次活动 是指认真进行申报、审查、判断和认证 截至6月30日，14家公司提交了申报材料 从公司性质看，国企5家，非公司9家。从领域、产业方面看，首先涉及科技创新项目孵化、装备制造、机械加工、电子新闻、生物技术、生物制药、蔬菜栽培、演艺文化等。 因为从人才划分来看，它首先涉及国外的高层次人才、创新创业人才、公司经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等，具有广泛的代表性 从这些机构的申报资料来看，有以下共同优势:一是领导重视； 二是人事部门的认真准备三是基础工作好，人才工作和人才队伍建设现状说明清楚四是人才就业示范单位的组建目标和措施具体、可操作性强 经经济开发区人才就业指导组相关成员单位认真考核、现场访问调查，经经济开发区人才就业指导组批准，决定申报的14个单位为经济开发区首批人才就业示范单位。 8月27日，经济开发区人才就业指导组在云南海归创业园管理有限企业举行颁奖仪式，经济开发区人才就业指导组副组长张正坤出席并向各示范单位颁发了卡片