快讯：经开区从严从细抓实干部人事档案专项审核从业

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经济开发区以目前正在开展的干部人事档案专项考核工作为契机，抓好，促进干部人事档案规范化管理工作成效，上台阶 布局严密，纪律任务明确 成立全区干部档案专项考核领导小组，制定业务方案，确定时间节点、目标要求、做法程序和业务任务。 赋予各责任部门和相关人员文件精神，多次大体上、严格管理，按照政策规定和考核程序工作，坚决履行谁签字谁负责的大体情况，严格执行专项考核工作纪律规定，认真追究责任，坚决 全面整理，确保点得到全面覆盖 根据上级要求，对全区公务员、参政员、事业单位人员(包括管理、专业技术、劳动者)、机关劳动者的档案，分阶段进行全面的专业考核体检。 在工作人员中，以三龄二历一身分一关系(即干部年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份及社会关系)等重要新闻为要点复印件，逐卷查阅整理，底数清晰，现状明确。 在全面整理的基础上，按照预填、报校、组织核实认定、正式填报、规范入档5个步骤，组织全区干部规范填写《干部简历》，及时更新干部个人资料新闻记录情况。 经实际认定，对症下药促进整改 专业考核认定工作按照谁管理、谁管理、谁审查、谁负责的大致分类进行，同时开展 如实登记发现的问题，分类册子，修改销售编号 对重要新闻的真实性表示怀疑的，审查责任部门应向价格人书面证明，并进行调查验证 并由审核员根据调查核实情况进行初步认定，提交组织部事务会和党工委的研究决定 文件中组织认定干部新闻，且符合政策规定的，以组织已经认定的结果为准 暂时难以调查的，由工委组织部记录，调查前不得提拔任用 根据认定结果，对照本人进行签名确认 本人意见与组织认定意见不一致，拒绝签名的，以组织认定意见为准。 目前，已完成13名市管干部和18名市委组织部任命干部的人事档案初审，开展处级、科级和常规干部3次专项考核工作，通过含问、前后印证等方法有序开展认定工作 从长计议开始，标本兼顾规范 提高思想认识，从干部个人报录表和组织考察了解干部，公正体面地选择智者胜任的新闻源高度，干部人事档案严格治党，严格在官员中极为重要，严格管理，充分认识长远规范 结合干部人事档案专项考核工作，组织干部人事档案完成工作，努力在年内达到一级标准，并对干部人事档案中资料收集不完善、不规范等问题进行集中整改。 严格关闭入口，严格按照专业考核复印件和要求审查新迁入者的档案，合格后给予调动手续，杜绝问题档案的发生