快讯：山东河口经济开发区优化人才革新创业环境加快园区转型升级

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今年以来，山东河口经济开发区不断优化人才创新创业环境，加大人才引进和培养力度，为开发区科学快速发展、和谐快速发展、率先实现快速发展提供了强大的智力支撑和人才保证 第 个是立足实际，扎实推进人才事业网格化管理 畅通开发区和公司的联系渠道，定期开展人才政策法规推广活动，帮助公司熟悉政策。 加大人才和科研投入，形成规范的人才培养体系，组织公司学习先进公司的人才就业模式，设立专业的人力资源主管部门，完善公司图书馆、读书室、网上教程等多种形式的学习方法，帮助公司营造浓厚的学习氛围。 二是统筹协调，全面加强人才引进的培养和招聘 根据131产业人才计划实施方案，围绕开发区重大项目开发需求，从年到年，协助公司引进约100名高技能人才，汇聚至少30名公司经营管理人才，培养1000名专业技术人才，为全力建设大园区而打造人才集聚高地 加强高技能人才和专业技术人才引进工作，大力推进人才+项目、人才+平台的人才引进模式 对项目科研人员，提高重视度，积极争取优惠政策，切实做好留人才、用人才办事 此外，还加强了经营管理人才的培训，积极创造条件，为公司成长提供良好的环境，对现有公司房屋实施分期培训制度，提高公司房屋自身素质和科学管理能力，致力于使公司在市场竞争中成长 二是开拓创新，扩大人才资源职业生涯平台建设 以公司为主体，依托高校科研院所建立的要点实验室、工程技术中心、技术研发中心，建设完善园区内以博士后职工站为中心的要点人才资源载体平台，增强高层次人才企业品牌集聚效果 为各类人才积极建设干事创业舞台，举办人才论坛，设立人才创业基金，设立专业人才岗位等，有事要找干事，使人才紧密结合个人价值的实现和区域经济社会的快速发展，在大众创业、万人创新的大潮中才能 (张学荣乔仁桂)