快讯：阿拉街道为民服务中心“评星”出新招

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最近，阿拉大街的组织选择了为人民服务中心服务的星星 这次评选是在平时业绩评价的基础上，以民主评选、优中择优的方法产生的 阿拉大街提出要消除评选的平均主义，轮流当选。 要严格考核，确实要鼓励先进，鼓励后进 阿拉大街提出，必须通过严格的考核确保各员工的执业、人员素质的提高、遵守管理制度、服务质量的提高。 中心人员实行双重管理，平时绩效考核参加部门内部考核，中心根据《为民服务中心窗口工作人员考核细则》对窗口人员的德、能、勤、绩、廉进行考核，考核结果直接上报 窗口人员要对照细则开展部门人员相互考核，作为中心内部人员相互考核，从中选出先进的参考 除此之外，还要消除以平均主义形式轮流当选的方法 必须严格评选，确实起到鼓励先进、鼓励后进的作用 一是发扬民主，在月末部门人员相互评价方面，开展个人投票，进行民主评选 二是体现集中，月末投票选出前三名，中心根据平时考核情况从三人中选出一人，推荐为服务之星，防止唯票当选好人当选的不良倾向，体现平时的业绩考核约束。 在日常工作中，阿拉大街还对照《昆明市乡镇(街道)为民服务中心星级评定管理实施细则和评分表》的要求，落实相关制度，做好平时工作人员，防止制度空转