快讯：落实CPS“大生产” 奇瑞全球工厂拼技能

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新华网安徽省5月19日电5月18日，以“技术奇瑞国际质量”为主题的首届奇瑞“全球制造技术大赛”决赛在奇瑞芜湖汽车总部开幕。 奇瑞世界14大工厂3588名预赛选手中卓越的134名骨干精英将在这里举行汽车制造技术比赛。

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据悉，本次大赛共分五个项目，分别是轿车发动机的装备调试、冲压、焊接、涂装和轿车汽车的装备调试，每一个项目包括理论知识考试、技术答辩、操作技能标准化和实际操作四个环节。

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这次大会是展示奇瑞“全球”制造系统员工高超技能水平的平台，也是奇瑞近两年来在全球推进制造技能标准化、落实cps“大生产”方法的成果检验。

“cps是奇瑞国际化2.0战术的复制品之一，奇瑞使用的全球统一标准的生产方法在国内自主企业品牌中处于比较领先的地位。 用统一标准的方法提高产品质量的稳定性，最终实现各方面价格的下降。 ”。 奇瑞汽车株式会社社长助理余久锋这样介绍道。

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奇瑞生产方法( cps )是以丰田tps为基础，借鉴通用gms和大众、日产生产方法的优势，为奇瑞多年来的生产制造自我诉求量身定制的系统标准。 “单纯复制丰田的生产方法是不可能的，也必须考虑员工自身素质的差异。”

如何调动人员的内生动力成为奇瑞cps必须首先处理的问题。 为此，奇瑞引进了日本的tpm管理方法，以透明的机制、统一的标准调动了全员的自主积极性，促进了cps的前进。

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奇瑞“大生产”就是整合奇瑞的所有资源，打破各自为政、资源渠道不通的壁垒，将工厂从垂直化管理优化，改为平行统一管理，充分有效地利用资源。 据余久锋介绍，目前奇瑞、观致、凯翼和奇瑞捷豹路虎已经实现了小规模的人力资源流动。

关于此次技能大赛，奇瑞汽车股份有限公司总经理助理金弋波表示，后期本次大赛纳入企业年度计划，形成常态，对奇瑞全球制造水平的提高意义深远，关键在于高技能人才的挖掘、培养和快速发展，也是奇瑞全球的 (记者安国臣)