快讯：网信事业要聚天下英才而用之

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“汇聚天下英才，为网络通信事业的快速发展提供有力的人才支持”，在网络安全和新闻化事业座谈会上，学习了大总书记强调的人才观，为网络通信事业的快速发展开拓了视野，指明了方向。

国家才立，政治才治，业才兴。 可以说有什么样的人才观，有什么样的事业结构，有什么样的事业成果。 “集中使用天下英才”的使用者的想法和谋略，是非凡的视野、非凡的魄力、非凡的气概。 要干大事业，要干大事业，就要有这样的人才观，聚集各类优秀人才，人只有发挥其才能，才能发挥其作用。

网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。 网络是技术快速发展、更新迅速的重要行业，是知识、技术密集型产业。 没有一流的人才，很难推动网络的快速发展和进步。 无法拥有一流的人才，互联网总是难以出头。 建设网络强国，离不开一流人才的加盟，离不开一流人才创造力的持续发展。 这就是习大总书记强调“要进一步加大人才引进力度，进一步推进人才体制机制改革”的理由。

如何收集天下英才？ 重要的是有视野和胸襟。 不能在意天下。 眼睛只能看到一丈。 一定找不到优秀的人才。 不能把事业做大。 如果受制于发现人才、现有体制的束缚，有获取利益的障碍，人才很难引进。 如果沿袭旧的想法、旧的做法，恐怕无法吸引人才，也很难因此而成功。 习总书记强调“构建具有全球竞争力的人才制度体系”“任何国家、任何地区的人才，只要是优秀的人才都可以为我所用”，着眼于全球视野，是人才选择观念的进一步创新。

基本上，只有能够运用才能，才能很好地收集才能。 要搞好天下英才，关键要有结构和气质，不能“叶公好龙”，也不能“武大郎开店”。 从心底里不尊重知识，尊重人才，表面上标榜爱才惜才能，但其实只看权利和金钱，认为人才“过千帆也不一样”。 嫉妒的人，或者用木桶理论的“最短板”来衡量人才的话，这样的人才“木桶”大概会成为“饭桶”吧。 以人才的成见为中心设定了各种框架，“不是那条路，食物不能尽其材，响当当的意思不通”，则人才会说“虽然有千里之能”和“才能美丽”。 这是优秀的人才和“羞辱奴隶之手，骏死于沟枥之间”，还是“转行”，还是“泯然众人”。 正如习总书记强调的那样，“一律不拘泥于人才流失”“对待特殊人才需要特殊的政策，不能完全责备，不分世代，不要用尺子来衡量”“建立灵活的人才激励机制，使贡献的人才有成就感和获得感”

集中努力，创新引发人才理念和人才观念，抓住关键环节进行改革突破，网络通信事业将迎来新的快速发展的春天。 (国平)