快讯：五华区纪委对66个单位开展作风建设满意度评价 结果将全区通报

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最近，五华区纪委发布了《五华区区级机关开展作风建设满意度评价的实施方案》，对66个单位开展作风建设满意度评价，量化判断作风建设成效，重复问题，补充短板，强调整改落实，干部作风转正

《方案》以区级四机关办公室、纪检监察机关、党群部门、区级行政考核服务窗口部门、其他区级政府部门及部分省市垂管区级部门等66个区级机关为考核对象，“领导干部率先改进作风，落实“四风”、纪律作风 率先实践良好做法，率先执行政治纪律、政治规章，增强“四个意识”，率先落实中央八项规定精神，纠正“四风”，率先落实群众路线，上级和区委、区政府决定部署，率先采取不作为、混乱的行为和迟缓的行为， 是否对巡逻、访问、纪律检查中的反馈问题及时进行纠正和处理。 是否有命令，是否有禁止，是否有折扣，是否呆板。 执行摆脱实际形象工程、绩效工程的上司决定是否推卸责任、行动缓慢、无推动力、不能履行职责、行政执法不严、擅自设置前置条件、处罚条件，在行使自由裁量权的行政审查服务挂牌 利用职权在社会保障、政策支持、救济救济金分配等几个事项中，与民争利、厚待朋友等方面对情况进行评估。

《方案》将作风建设满意度测评时间确定为全年度，采用第三方社会测评、基层和服务对象问卷测评、常态化监督检查测评、网络测评相结合的方法进行。

各评价项目所占比例为:第三方社会评价得分50%，基层和服务对象问卷评价30%，常态化监督检查评价15%，网络评价5%。 其中，第三方社会评价是区评议处理委托第三方判断机构开展的基层和服务对象问卷评价首先从区党代表、区人大代表、区政协委员、国企、外企、民企、商会等公司和组织，在下级机关领导干部中，在不同类别、不同层次随机进行。 常态化监督检查考核主要集中整治“不作为、乱为”行为，落实中央八项规定精神，纠正“四风”，在其他作风建设等方面进行常态化纪律检查，从民主党派、信息媒体、退休干部等方面聘请专人担任各有关考核机构作风考核 网络评价主要在昆明五华网站的主页上开设网络评价专栏进行评价。

《方案》注重满意度测评结果的运用，将作风建设满意度测评结果纳入全区目标管理测评，加强责任追究，通报评议结果，聚焦问题的改善。 各评价单位的年度综合得分从高到低排序。 评议结果在全区通报。 垂直管理参与评价机构的评议结果向其上级主管机关通报。 负责联系排名最低的参评机构要求区委、区政府撰写书面整改报告的派出纪工委监察分局要点督促整改落实，并向参评机构领导班子协商学习。 年度综合得分分类排行榜是连续第二年位居最后的参与评价机构，对党政第一负责人和纪检组(纪检组)负责人进行责任追究。

《方案》要求机关作风建设满意度评价工作要强调整改执行。 在评价过程中收集到的各类评价意见的建议，将原汁原味反馈给各评价单位。 各评估机构要结合反馈评估意见，认真分析问题的原因，特别是深层次和机制体制方面的原因，研究制定整改措施，明确积分整改时限、责任部门和负责人，严格整改执行。 对比作风建设制度的漏洞和薄弱环节，健全各项规章制度，形成作风建设长效机制，着力推进作风建设。