快讯：创文迎检关键期 黑林铺街道一体多面促达标

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目前，全市创文职工进入“国考”迎检“黄金”时段，到五华区黑林铺街党工委集中智慧，争分夺秒，积极探索管道用“手”，寻找标对表和现场评估调查卡，进一步寻找问题和不足。

“学习者”学习探讨想法

最近，黑林敷的街道机关干部、各社区书记、主任、副书记等创文事业“骨干”以学员的身份积极参加街道组织的各种创文业务培训、交流活动。

城镇分别就规范、台帐问题进行“方向盘”说明，对营造氛围和应响应的知识进行“点对点”培训，对创文事业中的“疑难杂症”进行“一对一”解读。

街道组织的培训活动10多次，参加者达300多人，在培训教室里“学生”们集中精力上课、交流、积极讨论，各自陈述自己的意见，掌握越来越多精彩的把戏和想法，真正“带着答案走”、“走”

成为“老师”后，评论将分解并督促整改

最近，经常看到黑林敷街道管区的一个人扛着“笔记本”、身背创文“工具包”、肩膀上扛着“推广袋”活跃在街头巷尾。 他们是街道领导、党员、干部、职工代表，是街道创文的职工指导“老师”。 每个参加者落实一个老师的身份和工作，自己调查共性问题，互相调查个性问题，互相补充“短板”问题。 他们一边工作，一边记录，一边找问题，然后总结问题，指出问题，交换意见，分别给予了点评和分析。

通过自检、交叉比对和点评分解，更加精确地检索各部门存在的问题，目前发现不同类型、不同层次、不同立场的问题20余个，各部门对号入座，进行“问题认识”，逐一整改、提高和落实

扮演“专家”，模拟评价结果

最近，经常看到胸前挂着“实务证”，拿着“评估卡”，边走边用手机定位的人出没在黑林敷管区。 这就是街道抽查评估的“专家小组”。 他们打扮、不打招呼、神不知鬼不觉、鬼不知鬼不觉地在社区办公楼、为民服务中心、文化站(室)、大街小巷、学校周边等地方进行“模拟评价”，各评价人员“ 在街上召开了研讨会，分析了“坐下”的原因，提出了“站起来”的整改措施，为夯实实创文“国检”的工作基础，提高了工作成效。

通过系列措施，进一步梳理员工思路，确定员工作风妙手，抓好“国考”前各项准备，在“国考”考核的员工中，以“不丢分、满分”为目标，创文“国考”的