快讯：昆明市总工会到五华区开展工会改革调研

本篇文章888字，读完约2分钟

8月22日，昆明市总工会刘辉副主席带队在五华区开展工会改革调查工作，五华区委常委、统战部部长、区总工会党组书记、主席李伊同志作了报告发言，介绍了五华区总工会贯彻落实市级工会改革实施方案的情况和进度，富有五华特色的劳动

制度革新

在严格执行和认真执行现有规章制度的基础上，及时总结和提炼经过实践检验的好经验、好方法，上升为新制度。 根据省、市总要求，区总工会加强产业工人队伍建设相关法律法规的制定和编纂工作，健全五华区劳动关系三方机制，完善政府与工会联合(联系)会议制度、工资集体协商制度和“二本”制度，建立向一线产业工人倾斜的分配制度

服务创新

1、积极探索“网络+工会”模式。

积极探索网络服务员工“网络+工会”普惠制服务活动，建设五华工会“两微一端”(即微信、微博、手机app )，实现工会网上教育、参与、建设、维权四大功能，萨

2、打造自动化、科技化、便民化“员工书屋”。

整合原职工书屋资源，引入自动无人系统和安装配置，将职工书屋服务人员从工会会员扩大到广大市民，积极探索面向员工、面向会员、面向市民的自动借阅屋，最大限度地惠及工会资源、服务大众。

改善工会职工的医疗互助改革。

结合现有“工惠卡”普惠制服务，推进职工医疗互助改革，推进职工医疗互助金与工惠卡结合，逐步实现职工医疗互助金从现金发放向工惠卡发放的形式转变。

4、工会经费回溯程序的改革。

目前，由于工会经费退保仍沿用以前流传的人工方法，退保速度慢、风险高、统一管理不便，现区总工会开展了改革工会经费退保经费员工，比较了经费退保员工的研发专业系统工具

刘辉副主席高度评价和肯定了五华区工会改革的进展，对五华区总工会下一步的工会改革事业提出了“两个期望”的要求。

五华区总工会在工会改革中有亮点，以期按时完成质量和改革任务。 五华区在县区改革中率先结出果实，有望成为昆明市工会改革试点的先锋兵。

云南工会改革看昆明，昆明工会改革看五华。 五华区总工会在区委领导和市总领导下，增加“三性”，到“四化”，巩固基层，出创新，标表，遵循中央和省市区改革精神，不动摇五华区工会改革事业，确定指导思想，落实指导思想。