快讯：五华区人民法院任命17名廉政监察员

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为了适应司法责任制改革背景下法院工作人员的新要求，深入推进党风廉政建设和反腐败事业，7月4日，五华区人民法院宣布任命了17名廉政监察员。 包括中层干部、入额法官、司法辅助人员、司法警察，实现了各类人员的全部展望。

廉政监察

新任命的廉政监察员重温了入党誓言，参观了廉政教育基地。 大家要以这次预警教育为契机，深入探索自身思想认知、工作作风、审判工作等方面存在的突出问题，切实履行廉政监察员职责，将党风廉政建设责任制和自己承担的岗位职责有机结合，全面履行监督职责，推进法院各工作人员的顺利开展

廉政监察员工作人员工作制度的建立为协助区法院建立廉政风险防线、建立完全反腐倡廉的工作机构、查处纪检监察部门违法违纪案件发挥了积极作用。

五华法院根据最高人民法院《关于在人民法院法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》，制定《五华区人民法院廉政监察员工作制度》，廉政监察员在各部门履行监督监察职责。

宣扬廉政司法理念。

结合法院工作人员中可能存在的违法违纪现象，组织开展反腐教育，“警钟长鸣”。 不定期与干部进行廉政感受交流，引诱干部和警察是政治、经济、名誉、亲情的“四个廉政帐”，了解思想动态，及早做好预防工作。

开展廉政作风调查。

向群众反映员工疏漏、违法违纪问题，及时向分管领导报告，迅速组织调查，提出处置建议，及时堵塞漏洞。

监督审判执行过程。

廉政监察员参加重大案件的合议、执行等工作，特别关注一点群众，反映强烈事件，全程跟踪监督，降低廉政风险。 严格执行廉政监督谈话制度。 如发现苗头性问题、作风问题，亲自与干警廉政进行谈话，及时教育和提醒干警。

协助制度建设。

从审判权运行的弱点入手，综合判断风险，研究处置措施，消除制度不健全。 比较制度运行中发现的问题，及时提交纪检监察部门，有问题及时发现，及时纠正。 排除有条不紊的制度漏洞，结合党风廉政建设要求，提出完整和修订的具体建议，建立廉政监督长效工作机制。