快讯：五华区纪委把好用人关 已开展廉政审查424人次

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今年，五华区纪委认真履行职责，在干部提拔任用、领导班子换届人选、考核优先、代表资格人选、年度考核等工作人员中，大力“突出”，严格关闭“党风廉政意见恢复”，防止“老毛病提拔、老毛病上岗”。

强调“严格”，关闭好程序。

征求意见部门党风廉政建设意见后，由纪委组织部编报党风政风室，党风政风室根据考核范围进行初步考核，将符合考核范围的廉政考核表移至信访室，纪检一室、纪检二室、纪检三室、案件审查室、案件管理室6个 以反映问题线索情况、党政纪处分情况、解释勉谈话情况等要点复印件为中心进行联合审查。 另外，严格答复时限和要求，签署审查情况，确保意见答复的准确性、规范性和时间长短。

强调“实际”，关闭好的意见。

定期清理和规范管理问题线索、廉政、遵纪守法、纪律考核、党风廉政建设责任制等情况，及时更新，做好基础工作，为考核打下坚实基础。 在恢复过程中，实事求是，公平公正，有“病”和“病”，有“患者”和“患者”，不回避，硬，廉政鉴定材料真实、准确、全面，有关人员的“廉政审查意见”

强调“责任”，切实遵守纪律。

严格明确从业纪律和保密纪律，根据谁负责、谁签名的基本情况，执行和追究廉政检查责任，在廉政审查中隐瞒事实、夸大事实、弄虚作假，虚假审查结论，提高解释责任力，加强责任追究。 玩忽职守、委曲求全、受贿的，坚决发现、调查，认真追究当事人及相关负责人的责任。

强调“用”，关闭好的结果。

要逐一发挥廉政考核的作用，需要进行廉政考核的个人和单位，经区纪委有关科室联合考核后，个人信访举报记录正在调查核实中，正在接受纪律考核，在受调查的情况下，还在受影响的期间内，担任单位领导班子成员

截至目前，开展廉政考核的人数424人，其中考核任职干部98人，考核年度优秀人选311人，考核区有关部门领导班子换届15人。