快讯：妇联系统齐发力助推社区党组织换届选举

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五华区妇联紧紧抓住新社区“两委”换届的有利契机，采取“四步走”战略，切实增强全区社区“两委”换届中妇女的参与意识、竞争能力和参政素质，成为全区妇女社区的“两委” 社区党组织换届后，选出93名社区党组织书记，女性56人，占60.22%，副书记80人，占86%。 全区465名社区党组织委员中，女委员307名，占66.02%。 93个社区党组织中，5名委员全部为女性18名，4名委员为女性29名。

领导党的建设，争取很多支持。 继省市(社区)“两委”换届选举职工会后，我区立即召开全区社区“两委”换届选举职工会，发布《五华区2021年社区“两委”换届选举实施方案》，重视培养女干部 社区居委会成员中女性比例保持在50%左右。 提交社区“两委员会”班的女性正职和委员比例比上次有所提高。 区妇联积极与组织部门对接，协调跟进，确保妇女进入社区“两委”得到有力的组织保障。

先行调查，弄清基层的实际情况。 结合“妇联改革破难行动”，将女性进入“两委”的情况纳入主题调查的重要文案，区、街道妇联联动开展基础调查，全面审视社区“两委”中女成员的现状和当前员工推进的新情况、新问题

奠定基础，提高参政能力。 12月14日下午，五华区妇联举办了2021年社区妇女联合会组织的换届动员安置会，对社区妇女联合会组织的换届工作进行了部署。 会议强调了妇女进入“两委”的形势任务和重要作用，要求进一步加强学习，把握形势政策，协助妇女进入“两委”各个环节的工作人员，全力推进我区社区“两委”工作人员进入新阶段，实现新的突破

模范推进，激活参政热情。 发行文件，走社区，通过入户等线启动推广，深化社区跟踪调查，加强业务指导等，形成全区妇联三级联动、层层落实的就业格局。 逐一发挥妇联微信公共平台、qq群的正向舆论作用，推广大力发挥男女平等基本国策和相关法律法规、政策文件、推广基层优秀女性典型，增强女性信心，积极参与参政的浓厚氛围。