快讯：2020年江岸社区年度目标绩效考核评议会议

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科学客观衡量各社区年度绩效廉政情况，加强基层干部队伍建设，推动社区全面快速发展，11月19日下午，江岸社区召开年度绩效考核评议会，全面街道考核，街道工委副书记段敏、街道绩效考核组， 江岸社区协商议事委员会成员、社区党员代表、居民代表、驻社区单位代表、社区服务对象和人大代表、政协委员参加了评议会。

考核会议开始前，街道工委副书记段敏对社区考核工作实事求是，提出了公平公正认真做好考核工作的要求。

社区党总书记蔡红代表两委员会班子向会议报告年社区就业情况。 她的报告抓住要点，攻克政治领导有态度的难点，寻找基层管理的着力点，平安建设有深度。 保护节点，呈现生产安全有热度的亮点，服务群众有温度等四大块，对社区工作人员进行了全面总结报告。 并与2021年社区事业进行比较，提出以下要求:全面夯实事业基础。 针对落实“两个责任”、加强党风廉政建设的“五化”要求，重复全面推进规范管理的“三个”模式，创新地区党建新模式。

社区主任袁媛向会议报告年度个人就业情况。 她多次负责任地接受的态度没有改变。 反复奋斗的态势仍在持续。 多次严格要求的尺度并不宽松。 多次为民服务的决心不退多次关爱人文经久不衰班子建设的力量不减等6个反复对德、能、勤、绩、廉作了全面的报告。

会议上，全体与会者对社区领导班子和成员进行了民主评价。

通过此次评估，全面、准确、客观、公正地衡量了社区员工的绩效，为促进社区员工切实发展服务、增强服务大众的主动性和创造性，推进和谐社区的建设提供了有力的保证。