快讯：龙翔街道严把“四道关”，促进社区“两委”换届从业有序推进

本篇文章1047字，读完约3分钟

龙翔街立足党建领先，以高度责任感组织做好各社区“两委”换届准备，严格遵守“四道关”，确保两委换届员工顺利有序推进。

一、严格离任审计

离任审计对监督社区干部权力运行，促进党风廉政建设，保障辖区选民权利具有积极意义。 9月23日至10月29日，街道抽调党建、纪检监察、财务等部门组成审计工作领导小组，聘请昆明旭坤会计师事务所对7个社区书记、主任等同志进行干部任期经济责任审计，监督社区干部财务收支情况，时有洁癖 配合十一届区委十届巡展组特别巡展工作，巡展组进入7个社区专门召开就业座谈会，听取书记报告社区近3年的就业成效和存在的问题，与社区工作人员进行个别交流，社区小组和成员进行党风廉政建设、中央 重点了解“三重一大”情况和落实党的纪律，贯彻党的方针政策，落实民主集中制等多方面的文案，为这一届。

二、严格关闭操作程序

换届选举是法律性、程序性很强的员工，稍一疏忽就可能引发各种矛盾和问题。 为了保障各社区更换工作程序的规范，街道统筹兼顾、科学布局在公众号上提前开设“更换微教室”主题，对更换工作各环节的流程、要求等进行前期推广的指导、答疑，使社区人员尽快 各社区转行工作要做好要点把握，保证选举工作的各步骤、各环节依法有序操作，“两委”选举程序规范化。 另外，指导换届选举工作中存在难点、存在矛盾的社区，形成工作规划，确保操作程序依法合规。

三、切实落实责任

“两委”换届选举工作环节多、情况多、复杂，要保证换届选举工作规范有序开展，必须细化压实工作责任。 一般提前成立轮班就业指导小组，动员人员形成就业专业班，按职责划分7个就业小组，分类干燥，各小组组长落实职责，逐步完成目标，组织到位，领导到位，并按 第二，对社区“两委”班子的现状进行前期调查，调查问题，制定相关商业计划，组织社区相关人员进行法律法规和政策培训。 并积极培养社区后备干部，一方面通过组织学习活动提高青年技能的才能，另一方面通过交叉工作，给予青年各方面的培训和学习，保证社区工作人员“不缺”，随时“有补缺”。

四、严格关闭工作人员

“两委”跳槽工作开展以来，街道一方面防止部分社区干部思想滑坡，疏于履行业务职责，另一方面积极关注干部情绪，定期组织干部进行谈话交流，了解社区干部的思想动态，对有消极情绪的干部进行疏导，从而 另一方面，定期开展慰问工作，向广大干部表示关心和问候，在疫情防控、全国文明城市建设、人口普查等活动中，街道领导始终关注社区干部的诉求，对物资匮乏、物资匮乏的调配人员、加班点的工作人员，街道领导对其