快讯：区人社局打造有温度的就业服务体系制度

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截至年5月，云南财经大学教授讲授“游戏+探讨+引诱+实践练习”的市场营销创新课程在圆通西路社区开课后，受到辖区公司的好评。

这个“公开课”只是区人社局“党群服务直通车”服务文案的缩影。

年来，区人社局党委确定了“党建领先、创新机制、服务民生”的从业思路，率先在全省人社系统探索“人社党群服务直通车”项目，以党的政治特点、组织特点为服务公司、组织特点，

全省第一辆“人社党群服务直通车”

关于开通“党组服务直通车”的初衷，区人社局第一负责人表示，近年来就业创业供求新闻不畅、就业创业协调机制不强和法治推广缺位，侵害劳动者合法权益的事件时有发生，目前，

“人社党群服务直通车”项目由“线下直通车”和“线下直通车”两部分组成，按照“线上线下融合、服务联系秩序、规范安全高效”的目标，通过线上和线下深度融合，达到线下精度、线下深度融合。

直达列车线、线下无缝对接

打开微信公众平台“昆明五华人社”，个人保险新闻查询、求职新闻阅读、劳动纠纷维权等上百项业务流程和表格融合为二维码。 政策推广、综合查询、就业创业咨询、资料下载等功能可以轻松实现，曾经的“跑腿”可以无缝“动手”地开展业务。

在线功能满足简单的业务处理

特殊情况怎么办？

五华人社通过全面覆盖的理念，在“线下直通车”服务中延伸人社局服务触角，积极实践《一线员工法》，以“人社员工重心、服务窗口、和谐劳动关系”三大关口为前进轴，打造人社 抓好对公司、群众及要点集团的人社服务工作，从“服务找我”转变为“我找服务”，为群众反映的难题“造好脉”、“开好方向”，联系群众。

“五华人社党群服务直通车”项目实施以来，五华区人社局党委开展了20多次就业创业、社保降费减负推广活动，今年以来累计培训街社区干部339人，上门服务公司人员，/[/k1]

党建工作深化服务深度

如何加大“统筹力度”，整合就业创业资源？ “党群服务直通车”开通后，如何运用“统”的理念和做法，建设“合”的机制和平台，五中国人社一直在思考将“单兵突进”变为“集体作战”的方向。

今年，五华人社以党建为中心引领，解读整合就业创业资源，建立五华劳动就业创业服务党建联盟，构建“1+8+10+n”劳动就业创业服务体系制度。 即在一个劳动就业创业党群服务中心，整合区人社局、区总工会、团委、区退伍军人事务局、区妇联、区残联、区工商联、区农业农村局等8个部门的就业创业资源，整合10个街道办事处和辖区n社、高校等资源。 在党建工作的引领下，以共同诉求、共同服务、共同目标为纽带，建立就业创业联盟轮值制度，交流定期信息表达情况、经验，及时研究、协调处理就业创业工作中遇到的关键问题。

党建联盟建立“新阵地”

“我当过大学生村长、国企项目经理，来金鼎山自主创业后发现这是我想要的生活，认识了一位以有趣为事业、志同道合的创业者。 ”。 日前，在金鼎国家广告产业园和五华科技产业园的创业沙龙，一家科技企业的创业者分享了这一消息。

今年，五华人社依托全省首家劳动就业创业服务超市的区域特点和附近的108智库空间、金鼎国家广告产业园和五华科技产业园的资源，建设全省首家县区级劳动就业创业党群服务中心，流动党员服务站、创业沙龙、从业人员

并通过就业创业登记环节的新闻筛选，梳理“离职党员”和“口袋党员”的情况，将整理情况如本辖区所示，反馈到社区，使流动党员能够及时加入附近的居住社区参与组织生活

在职工就业创业方面，设立区总工会职工就业创业服务站，围绕保障和改善民生这一重要问题，引出职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥一个党工组织的积极性和主动性，使职工日益增加 并为大众提供母婴空间、员工阅读角等服务，为辖区员工提供更精准、更贴心的服务，推动公司健康发展。

在构建和谐劳动关系方面，全省首次建设“劳动争议中介科”，积极探索“在线+离线事件前调解”模式，开发“劳动争议求助”小程序，劳动仲裁院、劳动监察大队及劳动关系科 在缓解事件增加压力的同时，为本辖区的公司、群众提供更快捷便捷的服务。