快讯：五华区与晋宁区共同实施年轻干部“交流互助共赢”培养三年行动计划

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8月4日，五华区和晋宁区青年干部“交流互助共赢”培养三年行动计划启动仪式在五华区举行，标志着两区在相互合作、交流合作、共同快速发展的道路上迈出了新的一步。

此次合作以习大新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习大大总书记考察云南重要谈话精神，多次“联合培养、互鉴、互补特色”，大致上双方签订了三年的实训培养合作协议，每年晋宁区约30名优秀年轻干部五华。

建立干部能力素质提高快、经验积累多、学习成效转化明显的干部实训培养模式，加强两地干部队伍合作，突破难关，在主要食力岗位培养培训干部，增强干部系统管理、依法管理、综合管理、源头管理的意识和能力 并有序合理共享新闻、人才、文化等从业资源，按照昆明市高标准推进市域管理现代化，优质推进为区域国际中心城市建设做出贡献的力量。

为了确保实训实效，五华区将此次交流合作纳入全区干部培训总体规划，调整和完善干部培训思路和工作要点，优先服务晋宁区优秀年轻干部岗位培训诉求。 在岗位设置过程中，综合考虑快速发展的必要性和实训干部自身的实际参与，认真规划晋宁区实训培养干部岗位，补充干部能力短板，填补知识薄弱项，消除经验盲区，丰富专业信息。 并以务实的态度加强交流合作，推进事业力量，巩固各接收单位的管理服务责任，按照干部开展事业、提高能力、成才的大体情况，实际做好精细的保障工作，在政治上爱护、事业上热情帮助、做法上耐心指导。

启动仪式当天，晋宁区选出的前15名干部与五华区接收方代表进行了交流。