快讯：速读 

本篇文章2246字，读完约6分钟

1、五华法院获得全国优秀直播法院奖

近日，在中国法院网组织的全国法院审判直播评分中，五华区人民法院审判直播综合指标排名第70位，获得全国优秀直播法院奖。

五华法院在全院开展案件审判直播以来，社会关注度越来越高，产生了广泛的社会影响。 据统计，五华法院单一案件审判的直播最高观众数最多为1.3万人，平均每次审判的直播观众数为660人。 通过直播的广泛开展，促进了法院审判的公开透明性，提高了法官的职业素质和良好的形象。 五华法院将这项事业作为内强素质、外树形象的重要线索，始终在开展。

下一步，五华法院将继续开展庭审直播工作，在全院开展庭审直播和法律文件审评，进一步全面提高庭审质量和文件质量，抓好规范庭审、庭审文件审核，促进五华法院庭审质量的提高，成为庭审质量的“五华企业品牌”

2、年龙翔街道职工会

党风廉政会

5月12日，龙翔街道召开年龙翔街道职工会和党风廉政会。

会议总结了街道年度党风廉政事业以及年龙翔街道在党的领导、政治稳定、经济快速发展、处理社会关注的民生问题、提升本辖区城市质量形象等5个方面取得的丰硕成果。

会议宣读了本辖区内道路和平建设、社会快速发展、生态文明建设先进单位、先进个体的表彰通报，要求会议后各事务、中心和社区、相关机构之间签订综合维和安全生产、消防安全从业人员等责任书。

会议指出，年龙翔街需要通过“硬性措施”塑造清风正气，提高严格的治党职能。 用“零距离”推进创新快速发展，用提高龙翔党建领先功能的“睦邻化”促进组织优化，用提高龙翔社会管理功能的“精细化”强化比较有效地投入，提高龙翔综合管理功能。

一步，龙翔街多次以习大新时代中国特色社会主义思想为指导，按照五华区的决策部署，致力于健全党组织领导、多主体共治、多机制协同、多渠道参与的基础管理体系，推进基层社会的管理现代化。

3、区税务局通过“三员合一”

实现负面的插件

进一步提高整体业务质量成效，区税务局结合现实情况，通过绩效联络员、数字人事联络员、标准化审计师“三员合一”，与税收工作实际紧密结合，反复指导重视、全员参与、流程控制、持续改进的工作。

绩效管理得到促进。 区税务局通过理顺各员工之间的关系，寻找各员工之间的业务流程环节和关键节点，及时梳理和改善各类问题，以绩效为导向，不断提高征管服务水平，持续优化税收经营者环境。

实现数字人事促进管理。 数字人事系统集中了干部的成长轨迹，为每位税务干部建立“个人成长账户”，以数据和得分的形式，实时记录干部的就业情况和德才表现等各方面的新闻，进行加权计算、分解比较，作为干部评定优先、选拔任用等重要参考。

实现标准化建设快速发展。 通过税务标准化体系建设，以标准化文件为基础，以标准化质量目标为线索，比较税收征管、纳税服务、行政管理、新闻化建设等方面，进一步细化和加强日常工作流程，减轻一线部门员工负担，提高员工质量效益。

4、在区环卫所开展垃圾分类教育

进入社区活动

5月12日，区环卫处联合合金甲虫科技股份有限公司在辖区垃圾分类示范点红云社区彩信园开展了以“垃圾分类我是行动者，共享环保低碳生活”为主题的垃圾分类推广活动。

在活动现场，通过开展有奖问答、垃圾分类大转盘、分类教育小教室等互动游戏，工作人员向居民们介绍了垃圾分类、环境意识的构建对生活的重要性。 另外，开展了注意垃圾分类的教育，播放了垃圾分类的趣味科普推广视频，使居民更直观地了解了垃圾分类。

“剩饭瓜果皮、菜叶内脏入厨，电池药品杀虫剂、日化用品有害”这句话是今天学到的，简单记住，顺口，连小孩子都记得。 ”。 居民李先生说，垃圾分类越来越成为生活习惯，只有所有人都奉行低碳环保的理念，才能共同保护“昆明蓝”。

5、区人社局关于开展年

公司薪酬调查业务的通知

最近，五华区人力资源和社会保障局按照惯例开展了年度公司薪酬调查工作。

调查对象。 公司薪酬调查的对象由人社部从相关领域门类( 90大类)的各种注册类型的公司中提取。 此次五华区共有263家公司被选中参加调查。

查阅文案。 公司人工价格状况、调查指标包括销售(营业)收入、利润总额、固定资产折旧、价格费用合计、福利费用等公司职工工资报酬状况，调查指标包括职工年工资报酬、职业、学历、年龄、参加工作时间、职业技能等级等的职工雇佣状况表、调查

调查时期。 调查时期指标为年1月1日至12月31日的数据，时点指标为年12月31日的数据。

调查组织。 调查公司通过年新版公司薪酬调查新闻系统在线填写数据，区人社局在系统内审核确认后报送市人社局，市人社局审核确认后报送省人社厅，省人社厅复审数据后上报人社部。 调查完成后，由人社部统一提取各地数据，通过省厅反馈各地，各地人社局分解数据后公布。 为方便公司填写、提高数据质量、缩短员工流程，五华区人力资源和社会保障局组织参加调查的公司进行网上填写培训，集中填写、统一答疑。 训练地点:正义路五华坊42号。

数据的提交和提交时间。 申请方法为公司人力成本情况和公司员工工资报酬情况，通过年度新版公司薪酬调查新闻系统在线报告数据(网站为survey.mohrss.gov/xcdc )。 提交期限为5月6日至5月26日。

工作人员要求。 参加各项调查的公司应当按照《中华人民共和国统计法》等有关规定，真实、准确、完整、及时提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报或拒绝统计资料。

电话: 0871- 63588478
电子邮件地址: 2068591936@qq