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1、五华区“两新”组织工会成立

卡车司机等小组入会

4月17日，区总工会召开“两新”组织工会，与卡车司机等入会。 区委常委、区委统战部部长、区总工会主席李伊出席会议并讲话。

会议安排了五华区“两新”组织工会的成立和卡车司机等集团入会工作。 会议指出，“两新”组织工会的成立和卡车司机等集团入会事业是五华区总工会今年的主要任务和政治事业。 各参与单位和负责人在提高认知、进一步增强责任感和使命感、加强现有组织的基础上，围绕市、区总工会两新组织建设会和卡车司机等集体入会业务创新工会的组织形式，积极开展建设会入会工作，哪里有员工，哪里就有工会组织

2、凝聚凝聚力投身创文工作

上下一条心，奉献华山之力

前几天，华山大街在年召开了建立全国文明城市的第一次事业推进会及市容秩序环境卫生集中整治专项行动职工会。

会议安排年市容秩序环境卫生集中整治专项行动，以及近期创文要点区域市容环境保障工作。 会议指出，华山大街作为主城核心区，全区创城自业主战场起，华山大街围绕区委、区政府的业务要求，要进一步认识形势，引出要点，加强措施，严格执行。

华山街道负责人要求街道上下进一步提高思想认知，组织领导进一步加强，全面提高创文工作质量。 要重新落实责任，重新细化任务，确保创文各项事业真正落到实处。 必须进行严格的审计评价，实施跟踪讯问的效果，压实员工责任。 并对今后的创文事业提出四个要求，要认清形势，勇于担当，坚定信心。 确定要点，熟悉规则，确认编制任务的完成。 必须保持质量，形成工作活力合理调整工作和休息时间，保持充足的精力，促进创文工作取得好成果。

3、区退伍军人事务局开办

“枫桥式退伍军人服务中心(车站)”

员工动员训练会

4月17日，区退伍军人事务局组织在全区设立“枫桥式退伍军人服务中心(站)”举行动员培训会。

会议上，区退伍军人事务局负责人向全区安排和部署“枫桥式退伍军人服务中心(站)”工作，传达《关于选择国家退伍军人服务中心全国1000多家“枫桥式退伍军人服务中心”的通知》精神，确定全区工作目标任务和标准要求， 会议要加强组织领导，充分认识新时期设立“枫桥式退伍军人服务中心(站)”的重要意义，以此为契机，促进管理、促进服务，加强基层退伍军人服务保障体系建设。 要明确工作特色，研究制定工作推进方案，聚焦关键之处，打开突破口，集中力量处理创立中的瓶颈和主要问题，并确定和跟进专家责任，确保优质完成。 做好欢迎检查的准备，要具体做好“五个一”、优质报告资料的制作、一套全面完善的台帐资料、熟悉业务的报告领导、完整的服务场所和设施设备、三个以上准备检查的社区退役军人服务站。

会议还对全区编制“枫桥式退伍军人服务中心(站)”事业相关工作的若干事项进行了培训。

4、区文旅局组织举办年

文惠卡平台财务培训

以及五华产业联盟动员会

4月17日，区文旅局年文惠卡平台业务培训和五华产业联盟动员会。

会议上，区文旅局和品游科技相关业务负责人分别对文惠卡额度提高、文惠卡上传、操作、会计等事项进行了培训和指导，使辖区文惠公司全面熟悉此次上涨额度惠企业的政策和操作方法，对文惠卡平台进行标准化、应用标准化、标准化、会议

“五华文旅联盟”是公司的自愿组织，旨在发挥公司集团的力量，与服务联盟内外文旅公司在相关上提供下游产业，实现互助、新闻互通、资源互享。 联盟聚集各发起单位资源形成文旅产业互通大平台，聚集金融、法律、公司基础等服务资源、各类政企项目资源、文旅产业力量，促进五华区文旅产业公司与上下游公司交流合作，各方面特征资源嫁接互补，产业接轨。

下一步，区文旅局和五华“文惠卡”平台将继续做好区属文旅公司的服务工作，全力支援民生和费用。

5、龙翔街道连绵

复产安全生产大检查

4月17日，龙翔街工作人员在省军区干休所建设工地、云南建投十四冶金建设企业大院、五华区青少年宫(武成小学)开展安全生产大检查。

在五华区青少年宫，检查组详细调查了消防设施的运行情况、紧急照明、紧急出口标志、微型消防站等情况，并提醒负责人在学生入学前进行各项安全检查，以保障师生安全。 云南建投十四冶金建设企业大院，负责人现场介绍大院内部消防车通道、电动自行车管理、消防设施改造等情况，下一步按照区消防救援大队的要求严格维修消防车通道，清理占领车辆，设置地面标线和警告标识牌。 检查组还调查了省军区第四休所的拆迁工地，要求施工人员严格遵守施工安全的各项要求，落实安全生产责任。

6、关心“疫情”线社区工作人员

丰宁大街就是这样给他们解冻的

4月17日，丰宁街道以“春来疫去，爱在丰宁”为主题，向各自社区的工作人员发送了心理减压的温暖关怀。

活动中，大家首先用小游戏的方法进行“破冰”的交流，然后在专业社会工作者的指导下进行“正念瑜伽”的运动，运动身体，控制呼吸。 国家级心理咨询师、中级社工何胜从认识负面、调整思维模式、加强心理韧性等方面着手，运用国际广泛采用的正念减压妙招训练，为“疫情”一线员工提供了科学的心理疏导方法。 然后，我就大家提出的问题进行了回答。

“连续几个月旋转轴工作，面对压力，他们也和居民一样有时有焦虑感，但要坚守岗位，做好推广、排查、防控工作，保障居民各种生活诉求 用这样的方法解冻员工，保持积极乐观的心情，也是街道为他们所需要的。 ”。 丰街的负责人说。

下一步，街道将落实关爱社区一线工作人员的措施，提供力所能及的帮助。