快讯：区长进楼宇当主任 五华区这支“红色楼宇管家”服务团队有看头

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4月2日，五华区红楼管家服务队沙龙(第一期)活动在巨龙大厦党群活动服务中心举行。 区委副书记、代区长王秀江作为与巨龙大厦相连的区级负责人，作为楼党群服务中心主任参加了沙龙，并就快速发展的诉求、困难、问题等与公司进行了探讨和解答。 区委常委、区委组织部部长李松、副区长郭颖、大厦服务员、大厦首席服务员和部分公司服务专业小组代表参加。

沙龙用“训练+头脑风暴+答疑”的方法，对“红楼管家”进行了概念解读。 各参与单位也准备结合自己的职能职责，对“红楼管家”的了解、能为公司提供的服务的几个事项、下一步的工作发言，就如何增强楼宇服务的综合能力进行头脑风暴。

王秀江一行现场调查了巨龙大厦党群活动服务中心的建设情况，相关人员详细介绍了五华区“红色大厦管家服务队”的工作人员、红色大厦智能化管理方案。 与会领导人和与会的楼宇服务员、首席服务员和一些公司代表就促进中小企业快速发展进行了深入探讨和交流。

在与公司的交流中，王秀江向“红楼管家”服务队提出了三个要求。

1、要在党建指导下，挖掘楼宇快速发展潜力，挖掘党员力量，引导党员回归组织，发挥作用，将分部建设成楼宇、产业链、楼宇经济联盟。

2、要服务于公司的空间能源、人力资源能源、智慧能源，建设公司间相互抱团快速发展的良好生态体系，使公司在生态中更好地成长。

3、厚积生产性服务业在五华快速发展的土壤和潜力，关注快速发展中存在的问题，集中力量做好当前公司特别是餐饮、酒店、培训机构等领域的再生产服务，为关键时间和关键节点提供支持，从而“解渴” 然后，对比整理沙龙上的公司反映的问题，对比处理。

活动当天，五华区法律界人士“楼宇公共法律服务队”代表向参会单位介绍了10项楼宇公共法律服务“便企措施”。 标志着五华区大厦公共法律服务正式启动。

区法律界人士按照区域性国际中心城市高质量核心区快速发展水平和标准，以增强楼宇服务综合能力、增强楼宇快速发展核心竞争力为出发点，进一步整合全区公共法律服务资源，建立“五华区楼宇公共法律服务队伍”，与楼宇特定集团进行比较。

三平台联合发力，法律服务不休息。

通过公共法律服务互联网、实体和热线平台，为公司提供7x24全天候的法律咨询服务。 公司和公司员工可以通过“五华区公共法律服务平台”微信公共平台享受全天候在线智能法律咨询和社区律师服务。 通过区-街-社区三级公共法律服务实体平台获得“面对面”公共法律服务，通过“12348”热线获得免费法律咨询服务，三大平台共同发力，公共法律服务

多渠道迅速发展，法律服务不中断

●优化公证服务进一步优化辨证流程，缩短公证办理期限，提供预约办理、上门办理、集中办理等服务，妥善减少楼宇公司办理的不可抗力文件类、证据保全类和译文一致的公证费用，最大限度减少便利企业。

●开通法律援助“绿色通道”。 与楼宇公司的女性、残疾人、军人军属等相比，开通“绿色通道”，实现法律援助“尽力援助”，减少公司投诉的疲惫。

●构建特色在线法律服务，增强法治意识。 通过开设网络平台公司法律服务专栏，建立法律服务微信群，解读公司相关法律法规和方针政策，提供各方面的法律服务。

各方护卫，法律服务在身边

●开展“法治体检”，提供法律保障。 成立专业律师队伍为公司进行“法治体检”，审查公司合作项目的法律风险、合同法律审查、公司规范用工注意等，为公司健康快速发展提供保护和护卫。

●开展法律讲座，提高法治素养。 对比公司与公司员工共同存在的法律诉求，聘请专业较强的律师、公证员开展专业法律知识讲座和答疑，比较有效地处理公司目前面临的疑难杂症，规避经营风险，提高防范风险的能力。

●及时解决矛盾纠纷。 充分动员“云解纠纷五华中心”、“五华区律师调解中心”、各律师个体调解室、仲裁调解室等调解组织力量，在仲裁、诉讼前优先调解楼宇相关企业的案件，对未调解成功的案件及时提请仲裁、诉讼程序，提高效率，减少价格。