快讯：五华区：持续擦亮“探头” 推动派驻监督优质快速发展

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年，五华区纪委八个常驻纪检组聚焦监督首要职责，发挥近距离、二十四小时、常态化特点，在履行主体责任、落实重要决策部署、实行民主集中制、干部队伍建设和制度建设等方面开展监督，做好“前哨”和“探针”，

随着新形势的新任务，常驻改革不断深入。 年，区级机构改革完成后，为确保常驻监督全面覆盖，责任不空转，五华区结合工作实际，及时通知调整派出纪检组的责任单位，如新成立的区应急管理局由区纪委驻区卫健局纪检组 调整后，全区除10条街道外，共有51个党风廉政建设责任制单位纳入常驻监督范围。 进一步适应新形势新任务，年，五华区纪委监察委员会对全区常驻机构展开调查，本着高级改革精神和五华区实际提出了常驻监督实务改革相关对策建议。 最近，五华区草拟了《五华区纪委五华区监察委员会关于深化常驻机构改革的实施意见》，分别从指导思想、职能定位、检察权授予、工作机构健全考核等方面确定了下述常驻工作的具体要求，现已通过区委常务委员会审议，即印刷执行。

做好精细的日常监督，推动驻部门党组织承担全面严格的党政责任。 各纪检组以执行区委、区纪委各项具体业务任务为中心，将党风廉政建设和反腐工作要求与纪检组监督职责的履行紧密集合，充分利用参加党组织会议、日常访问、磋商提醒、审计检查以及巡逻整改监督等方法， 建立与各常驻单位党组织第一领导及领导班子成员定期不定期开展信息表达联系的业务机制，如何全面严格加强治党要求和常驻单位第一领导的信息表达、注意。

“年，纪检组分别派驻区住建局、水务局、自然资源局等部门党组织主要负责人和如何进一步加强党员领导干部管理，发挥干部队伍工作效率，比较有效地提高工作效率，中央八项规定精神落到实处，“三重一大”的重要 其中，就大宗资金的招聘流程和内部管理，比较了区城市更新改造局存在的问题，督促局党组研究制定《五华区城市更新改造局大宗资金招聘流程和内部管理规定》。 年，纪检组与各驻外单位共开展各类信息表达近70次。 ”。 由区纪委驻区住建局纪检组负责人介绍。

牢牢抓住监督职能，在监督要点上，发放违规津补贴、领取礼品、公车私用、节日做法、“三重一大”落实以及“定制赠送领取高档酒茶和其他特殊特产”、“严禁六个”、“禁止” 监督方法上，五华区纪委监督委员会采取“1+2+2+n”监督单元组制度，即“1个区纪委常驻纪检组+2个街道纪工委+2个社区居委会+n个相关职能部门专家(基于监督检查复印件的决定)” 即区纪委党风政风监督室围绕监督要点进行统一协调和统一“派出”，5个机组组随机抽选监督检查单位，1个机组组对5个机组组落实就业情况进行要点抽查，及时交叉考核 年，开展监督检查的人数6次193人，问题线索50条，现场整改45件，移送审查调查5件，党纪处分2人，谈话15人，监督“源活水”的作用发挥得比较有效。

坚持“正人先正己”，从纪检组成员自身做起，遵守忠诚廉洁负责的要求，言行谨慎，认真对待一切工作，认真遵守一切纪律，严格履行职责。 反复落实区委、区纪委的业务要求，认真参加集中学习，积极开展自主学习，学习大新时期中国特色社会主义思想、十九大精神和各级纪委全会精神，在区纪委日常例会上学习各类政策法规和业务实践方法，认真参加各类纪检监察工作教育培训，常驻监督工作水平