快讯：五华区举行团、队从业室授牌仪式

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12月17日，昆明市五华区共青团、少先队职工办公室授权仪式暨新闻发布会在五华区青少年宫举行。 五华区委副书记杨泽松、共青团昆明市委副书记黄斌和全区共建职工辅导员、少先队辅导员、团员青年代表、少先队员代表参加活动。

五华区委副书记杨泽松在讲话中强调，希望共青团五华区委、五华区教育体育局共同加强对团、队职工办公室的援助指导，特别是加强职工办公室的政治建设、思想建设、文化建设，促进基层团组织、少先队组织能力的整体提高。 依靠员工资源，进一步提高规划员工的能力，加强业务培训，提高共建员工队伍的素质，引进社会组织，加强项目化建设，希望在青年创新创业中有所创新。 团、队职工办公室要加大与广大团员青年的联系，创设较为有效的组织覆盖模式，探索形式多样的活动载体，真正使我们的团组织、少先队成为广大青年、少年可靠、可靠的坚强组织堡垒

新建成的五华区团、团队员工办公室位于五华区青少年宫3层，共110平方米，分为教研学习区、交流讨论区、活动展示区3个区域，平台建设、团队建设、企业品牌创建、人才培养、调查交流和课题研究等6个区域。 工作室在扩大团建辅导员工作人员阵地、加强宣传培训、加强学习交流的基础上，发挥地理位置、人才凝聚和设施完善等特点，联合五华区文化旅游局和云南财经大学、昆明冶金高等专科学校等驻区高校团组织，在翠湖周边为“红色景点”。 进而全团员青年常态化志愿者队伍的建设，通过游客群众观看、聆听、感受的方法，紧紧围绕区委中心，助力“翠湖党建示范圈”“核心圈”的建设，该员工现已进入解说词的整理翻译阶段，旧

团建辅导员诸玲娟代表在活动现场表示:“全区32名团建辅导员依托团建辅导员的办公室进行了比较性的学习培训、专家指导，我们不仅掌握了从业技能，还增强了信心和动力，在深入基层开展工作的过程中，我们感到责任重大。 今后，将继续发挥模范带头作用，推动基层共建事业快速发展。 ”。

年以来，团委对团员、团组织情况进行了全面调查和精确整理，发现团基建设工作中还存在许多问题，面临着许多困难。 团建辅导员工作的开展，是团委多次领导党建推进团建合作，加强团组组织整理整顿，加强基层团组织标准化、规范化建设，促进新时期团组组织力量明显提高的重要途径载体。 团建辅导员们开展理论宣传，构建示范课程，深化基础调研，收集意见建议，整顿软弱，建设示范亮点，精选示范“七个一”要点从事，比较有效地明显提高了五华区团、团队组织建设。 目前，32名团建辅导员开发了“我们团”、“团组基础业务建设”等基础实际、宣传复制性团组的理论课程，结合的96个团支部，共有基层团组建设中的“班子建设”、“团员管理”、“组织运作”、“发挥作用”等4个方面15个项目

并且，五华区少先队建立了“五华区少工委人员联络学校”制度，少工委人员每人联系一所以上的学校，每年至少开展两次访问调查。 全区60所中，小学实现了少先队组织的全面覆盖，10所街道办事处落实街道团工委书记和少工委主任的组织结构，35%的社区落实了少工委组织，完善了职工议事制度。 确定各学校每年少先队工作经费占生均经费的5%以上，各街道每年核定的基层团建工作经费中不到15%用于团建带队，少先队改革方案情况、少先队组织建设等纳入党建目标考核、年终目标考核。 优安排少先队辅导员，全区大队辅导员均按学校中层以上条件管理录用，享受同等级别待遇，进一步调动工作热情。

目前，将少先队工作人员与学区建设工作人员结合起来，探索少先队工作人员与教育教学学区化管理工作同步配置，将全区公、民办学校分为龙泉学区、西城学区、丰宁学区、新城学区等4个学区，各学区由1个学校主导，定期组织学区工作人员交流。 现阶段，职工着力建设辅导员能源站、康慧敏职工办公室和少先队综合示范区等8个示范职工。 其中，康慧敏职工办公室是少先队辅导员个人职工办公室的试点项目，辐射带动全区少先队辅导员，共同搞好基础设施建设，积极继承创新、服务队员成长，形成凝聚力，继续在全区范围内形成各具特色的个人职工