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五华科技产业园区党工委牢固树立“一流党建促进一流绩效”的“双一流”理念,扎实做好园区非公会社党建工作,推动园区产业集约化、集聚化、高端化快速发展,五华科技产业园成为全省首批收入千亿产业园区。
构建“区域统一”结构,
园区明确党组织的政治指导
★健全党建工作的指导体系。 安排强园区党委领导班子,在确定专职副书记抓党建工作人员的基础上,组建园区党员领导干部联系园区非公公司党支部制度,各领导干部直接联系一个以上园区非公公司党组织,分地区负责联系人,具体指导非公公司党建工作人员。 并于年先成立园区非公会社党委,配备专职干部担任职工,公开招聘专职党务职工3人,加强园区非公会社党建力度。
★建立协同推进事业体制。 建立园区党委和属地街道党委协调推进、双重管理的园区+街道“双重管理机制”,推进非公司党建组织的领导作用和员工推动力“双重提升”。 并整合区域内“两代表一委员”、集团、统一战线等资源,建立园区非公会社党建工作联席会议制度,形成员工动手、资源共享、特点互补、快速发展、促进联合办学的机制。
★合力加强党建基础保障将园区非公党支部书记、党建关键人员的教育培训纳入人才培训总体规划,利用园区人才集聚、资源汇合平台的特点,整合公司和各类组织平台,通过集中培训、员工考核等方法,
创新“党群联动”的做法,
园区深化党建的“两个覆盖”
★落实4个同时推进组织的覆盖面。 在开展非公会社底调查时推广同步党的方针政策,引导新入园公司在上传时同步进行党员党组织新闻收集,在开展掌握公司党建新闻的职工招聘时,同步优先考虑党员身份职工入职, 在处理用工诉求的过程中,在推进壮大党员队伍党组织建立工作中,同步组建集团组织,实现党群相互促进。 目前,园区已建立非公党组织88个,其中单独建设18个,共建设70个,组织关系转入园区的非公会社党员545人。
★建立孵化机制充实党的力量。 无党员、无条件建设党组织的公司,从园区机关、园投企业中选拔业务精干、能力强的党建辅导员驻地企业的新招聘的非公党建专家、党建组织人员被派往公司联袂,点对点教学,以党的员工为公司
高举“活力党建设”的旗帜,
园区打造非公党建企业品牌
★规范党群活动服务中心的建设。 投入建设资金500万元,整合面积约3000平方米,构建为园区党员群众提供党务处理、政策咨询、培训学习、活动开展等一站式服务的活动阵地,系统实现园区党建“教育、活动、服务”三大功能 今年,党组活动服务中心开展了6次家底调查,接待党员群众来访200次,开展公司活动和党员党组织活动60次的一站式公共服务平台引进服务机构30家,开展中介服务400余项。
★地区联建融入城市基层党建工作。 按产业划分确立了网络+、文化创意、大数据、广告产业、知识产权服务等5条产业线,由纵、横两个坐标融合而成“线”。 纵向与上级部门开展党建工作,加强联动横向联合属地街道和有关部门,组成区域性党建联盟,定期协商处理非公会公司党建工作的困难和问题。
多次秉持“全心全意服务”的理念
园区发挥党建服务功能
★聚焦“公司转型、产业升级”的诉求,进行服务园区的开发。 制定了产业扶持、招商引资项目代理中介奖励、经济增长贡献奖励等一系列奖励扶持政策,入园公司可以得到省、市、区、园区完整的政策扶持。
★聚焦“提高技能、集聚人才”的诉求,服务公司迅速发展。 创新“园区、公司、高校”三方人才交流合作机制,累计组织126家公司参与校园专业招聘会5次,提供就业岗位500余个。 与周边云南师范大学、云南民族大学、昆明学院等高校开展人才交流合作,园区内五华区大学生创业示范园先后被认定为“云南省省级青年创业示范园”、“昆明市大学生创业示范园区”等荣誉称号。
★聚焦“个性化、多样性”的诉求,为员工大众服务。 非公会社实际定期开展信访困难群众,共同观看廉政教育电影和党员重温入党誓言,举办政治生日等各类主题学习活动,丰富职工群众的精神文化生活,增强职工群众的获得感、幸福感和安全感,营造良好的宜业软环境。
标题:快讯:五华区以一流党建促进一流产业园区建设
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