快讯：春节期间 五华区人社局默默为我们做了这些事儿

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春节期间，五华区人社局将逐一发挥人社工作职能，聚焦民生关注、凝聚力问题前沿，全面加强辖区内建设地农民工、一线环卫工人和旅游市场的监管和保障，确保社会和谐稳定。

确保农民工领工资回家乡过年

年末，是农民工群体工资突发事件的高发期，也是农民工欠薪工作的攻坚期。 五华区人社局密切配合，迅速行动，确保农民工工资按时全额发放。

一是畅通举报渠道。五华区人社局设立欠薪投诉举报专线电话和受理办公室，指定负责人负责，按照“快立、快调、快审、快结”大致及时受理投诉案件，办理表入籍、限期解决、表清。

并派出劳动保障监察队员渗透到农民工集中的工地、大公司、各类就业场所、车站、社区等推广普及《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，进一步收集农民工拖欠工资的线索

二是严格领域的监管。 五华区人社局联合区居住建设、交通、税务等部门加强对本领域建设工程农民工工资支付的监管力度，作为评估农民工工资支付情况、评估建设工程公司质量等级的重要指标和公司项目招标的前置条件，建设表入段、动态监管，“零滞后”

加强劳动监督管理，规范用工纪律，督促用人单位与劳动者依法签订用工合同，确定工资标准、支付办法、工作时间、劳动纪律、培训和劳动保护、劳动争议处理等。

并加强区人社局对春节期间农民工工资发放情况的审计力度，与居住建设、信访、司法等部门建立审计结果通报机制。 对恶意拖欠、克扣农民工工资的用人单位，按照有关规定进行行政处罚，将公司、公司法人和相关负责人列入信用“黑名单”，支持政府资金、政府采购、招标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评估

三是完善的应急措施。 专家负责，处理投诉，及时处理，实现公平公正，防止以较有效地讨薪为名义上街示威、群体性事件、交通和工作场所闭塞等各类突发事件的发生。

并严格执行欠薪应急周转金制度，切实确保资金账户。 公司破产或业主外逃，劳动者权益暂时难以实现的，及时启动预警机制，使用紧急周转金处理农民工生活问题。

春节期间，全区未出现劳资纠纷、工资索赔等积分行业社会矛盾突出，确保了社会和谐稳定。

规范旅游领域的劳动者秩序

五华区人社局与相关职能部门密切合作，对本辖区内旅游经营公司劳动合同签订、社会保险缴纳和劳动报酬支付情况进行积分检查，增强旅行社和导游企业依法经营、规范用工的自觉和遵循导游法律的意识，共同依据五华区旅行社和导游企业的法律

目前，被检查单位与行政管理人员、可靠导游基本签订劳动合同，签订率达90%，为职工参加社会保险率达95%，基本可以按时发放职工劳动报酬。

春节期间，五华区人社局未接到辖区内旅行社、导游企业等旅游领域用人单位投诉。

帮助东川转移劳动力稳定摆脱贫困

春节期间，区就业局干部工作人员来到五华区公租房博众花园，为奋战在环卫一线的150名东川区建档立卡农村劳动力举行节日慰问，送上米、食用油慰问品。

五华区就业局负责人在慰问活动中向东川区外出务工人员表示新春节日的慰问，感谢他们在城市环卫事业中的勤奋和奉献，感谢他们为五华区经济的快速发展和建设做出了贡献，东川区职工对五华区深厚的扶贫合作友谊深表感谢。

目前，东川区正处于决战脱贫的边缘，五华区将继续与东川区携手奋斗，加强合作，集中各方面力量，推进五华区对口精准合作深入开展东川区贫困农村劳动力转移就业工作，助力东川区打赢脱贫攻坚战。