快讯：全省首家！五华区启动劳动争议统一裁审从业模式

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新时期，当劳动人事争议遇到社会影响较大的案件时，劳动人事争议仲裁部门应当如何有效地联系法院诉讼？ 五华区率先进行尝试，发行全省第一份规范性文件，成为正式开始这项事业的县区。

日前，五华区召开加强劳动争议仲裁和诉讼联络机制建设事业启动仪式和考核联络工作联席会议，通过全省首个统一考核理念、思路和标准，比较有效地发挥劳动人事争议“一裁二审”功能，实施劳动人事相关行业矛盾多元化解决，解决劳动人事争议。 这项事业的正式启动，也是全面深化五华区改革、全面推进依法治区的重要举措。

为此，五华区成立了相关员工领导小组，由五华区人民法院、五华区人社局共同主导，逐步统一考核受理范围和法律适用标准，规范考核流程联系，建立联席会议制度、纠纷案件复核制度、新闻共享制度和案件新闻反馈 区人民法院和区劳动人事争议仲裁委员会定期联合开展多种形式的普遍法律活动和业务培训，派员观察对方，规范审判程序。