快讯：五华区委一季度思想政治巡察从业开始

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思想政治巡逻

五华区委严格按照实际监管干部就业安排和年度思想政治巡查工作计划，近期，五华区委组织部开展了一季度思想政治巡查工作，设置了干部监督“显微镜”，近距离考察了科级领导班子的运行情况和干部职务情况，为干部自觉、奋斗、落实、落实

细化方案，保障巡逻有序开展。

制定《五华区年一季度科级领导班子思想政治巡察工作方案》，确定工作要求，结合阶段性工作优势，深化维修单位作风“提振不振”工程要求，掌握科级领导班子运行情况、科级领导干部任职情况，机关干部不高、科级领导干部任职情况

方法多样，确保巡逻实效。

为了保障思想政治巡逻工作的实效，巡逻小组在与巡逻部门、单位领导班子成员、中层干部、普通干部以及部分服务对象开展个别谈话的基础上，增加民主评价、民意调查、问卷调查等文案，指导班子和领导干部的思想建设、指导干部的思想建设、

分解研判，加强巡察结果的运用。

巡察组对了解的领导班子运行情况、班子成员职务情况、干部群众反映的突出问题和意见建议、原汁原味进行整理总结，形成巡察报告，进行综合分解研究判断，为区委决策提供参考，并对其进行考核、选拔、录用、协调、干部交流的重要 并及时将发现的问题反馈给被巡逻单位，提出整改意见建议，确定整改时限。

保障整改工作“不虚、不空、不过场”，思想政治巡察组在日常工作中采取专项检查、随机调查、电话检查等方法，检查各部门整改执行情况，对整改不力的机关班子成员进行协商和监督，