快讯：抓好党风廉政意见回复 五华区1至2月廉政审查干部122人

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今年，五华区纪委发挥逐一监督职能，加强和规范廉政考核，指导干部在私出境(境)、考核优先、提拔干部和年终考核等方面严格考核，认真抓好干部党风廉政意见的恢复，“带病” 1月至2月，考核机关30人，干部122人。

如果有腐败，相反，如果有贪婪，一定会被抓住

为人民服务

严格进行出境审查。

区纪委收到干部出境(境)审批表后，由组织部牵头，党风政风监督室、信访室、纪检监察室等相关职能科进行考核，要点审查申请对象是否存在违纪或其他法律法规不准出境(境)的情况。 组织部根据各室的考核意见，实事求是，根据公平公正的大体，提出初步意见，经分管领导考核封顶后，由第一领导审定意见，答复，确保党风廉政意见恢复的准确性和规范性。 今年以来，在私人出国审查了25人。

加强年终考核。

干部年终考核时，区纪委及时清理当年纪律考核情况，根据被调查人员单位的性质、人员身份等，及时向组织人事部门提供纪律考核结果，组织人事部门，根据干部职工年终考核的相关规定，及时对被调查干部作出当年是否胜任、合格的决定 并且在被处分的干部应当降级的情况下，督促相关部门立即实施降级，确保处罚。 迄今为止，在年度考核中考核了39名优秀干部。

严格干部的任用、晋升考核。

区纪委提拔任用干部、职务晋升干部，开展相关职能科联合考核，全面审查其信访举报问题和核实情况、是否涉嫌违纪行为被处分的情况、其他违反党风廉政相关规定的情况等，最后出具正式廉政考核意见，廉洁自主存在问题 今年考核了职务等级晋升的4名干部。

严格评定审查。

先进职工、优秀共产党员、先进党支部、文明机关等选择表彰的，有关部门要征求纪检监察部门的意见，严防有污点、劣迹的人员混入先进模范行列。 个人有违纪记录的，一律建议取消考核，单位领导班子成员有违纪或者单位干部工作人员发生严重违纪的，建议参与评选表彰先进集体、文明单位等集体荣誉。 1月至2月，区纪委共考核了30个考核优秀奖奖励的单位和54人。