快讯：昆明经开区职称服务释放便民红利

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进一步推进“放管服”改革，大幅缩短群众、公司工作流程，降低制度交易价格，提高公共服务水平，昆明经济开发区人社局积极推进职务申报流程再造，以“网络+职务申报服务”为突破口。

将“被动服务”改为“主动服务”

为了比较有效地简化职称申报手续和考核环节，解决企事业单位特别是非公共经济单位因地域、所有制、身份等限制不能轻易申报职称资格的问题，区人社局首先列出了全市县(市)区，包括国家公司信用新闻公示系统、公司劳动合同登记备案系统。 利用微信扫码等现代新闻技术平台，利用新闻共享，自主验证在线公司登记、合同登记备案等新闻的真实性。

并建立了本辖区内职务申报公司的新闻交流qq群，形成了新闻实时共享、纠纷在线解答的高效机制，工作单位不出门了解政策、常规业务在线合作指导，大大便利了工作单位和群众。

将“大众奔跑之路”改为“新闻奔跑之路”

为了通过“减证便民”的“最后一公里”，处理被动服务、限制服务等问题，昆明经济开发区率先向全市其他国家级开发区推广“网络+职称申报服务”战术，积极引导区内企事业单位申报考核初级职称资格成为全市职务。 打破前后置评的“中梗阻”，向全区企事业单位开放，受理职务申报服务，构建24小时在线审批服务。

并积极实施职称申报政策，不重复一次性告知制，不重复一次性受理制，按时结制，可以实现服务方法的新闻化、服务流程的公开化、服务进度的透明化、服务责任的实名化，实现职称申报的“最多一次

将“多头申报”改为“一窗受理”

按照职务申报的全流程处理需要，进一步明确申报过程中涉及的职能部门和职权的关系，打破部门分割的协同障碍，从以前多部门多环节的申报流程，转变为集成化并行处理的“一窗式”申报服务。

以前，企事业单位申报职务需要经过工商、就业、教育等最少3个主管部门分别核实公司登记、劳动合同备案等多条新闻，形成一系列说明材料后，申报职务需要1~3个工作日。 目前，由区人社局主导，将“多头申报”改为“一窗受理”，全面实现“一套资料发送审核、同步并行审核、结果统一反馈”，改为“大众往返”、“部门协同处理”，人社部门统一接收、 服务流程明显优化，工作效率和群众满意度明显提高。 (昆明新闻港通讯员李艳)