快讯：阿拉街道以“从业例会制度”为引擎努力推动基层从业强起来

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为了推进基层工作，进一步加强街道工作人员的推进机制，使每位工作人员落到实际位置，取得实效，及时比较有效地了解缺勤期各工作人员的进展情况，分析当前各工作人员存在的问题，提高街道整体工作人员效率，规范工作人员秩序， 4月30日下午，第一届例会在高坡社区会议室召开 街道会成员、各社区第一负责人、机关中层干部共计30多人参加了这次例会 在 会上，首先各社区分别报告了近期各项事业的开展情况、艰巨性和下一步的事业计划 相关管理领导就社区工作中存在的困难和问题现场作了答复 其次，阿拉大街党委副书记、办公室主任袁志勇对目前需要推进的20项要点工作进行了详细安排，要求相关负责人认真抓好落实，按期完成各项要点工程。 在 会上，阿拉街道党委书记包明华强调，在街道上实施“例会制度”，目的是实现相互了解交流，明确事业实绩，反映事业风格，提高整体素质。 包书记表示，目前各社区努力工作，成果有目共睹，成绩正面，但存在一些亟待处理的实际困难和问题，应引起高度重视，着力处理。 据包书记介绍，开发区的园区建设和各项事务正在迅速推进，任务繁重，时过境迁 在前有标兵、后有追兵的情况下，工作不进行就后退 阿拉大街在年下半年要着力解决以下7个问题，加强基层组织 一是加大要点业务推动力，加快推进民生工程，展示阿拉干部的能力形象。 二是将拆迁单位遗留问题的复印件书面上报上级，促进处理三是自主做好，落实事业为本，突出事业要点和亮点四是党的要求，加强集团党支部管理，加强体制机制建设 5、注重细节，加强日常管理六是观察和解决上下级之间的事业互通与合作问题，形成抓共管的力量。 七分管领导和联系单位要加强与社区信息表达的协调，切实研究处理各项工作中存在的问题，确保各项工作有序推进 《阿拉大街例会制度》是街道年的创新举措，今后每两个月轮流在社区举办一次，并长期持续多次