快讯：经开区出“组合拳”直击作风改进

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自从三严三实和忠诚负责开展主题教育以来，经济开发区打四式组合拳改善了作风 第一式:立章法 除常规管理制度外，经济开发区还先后比较了组织建设、党员管理、群众联络、教育学习、反腐倡廉等重要环节，包括《经济开发区三会一课制度》、《经济开发区新农村领导建设职工及辅导员管理办法(试行)》、《经济开发区社区党组织常务书记管理 “经济开发区由4群教育深化领导干部直接联系合作社区活动执行干部落实群众制度考核奖惩办法”和“昆明经济技术开发区深入开展三严三实和忠诚清洁负责的特殊教育学习方案”、“昆明经济技术开发区深入开展领导干部红包专项整治实施方案，制定规章。 第二表达式:固定根本 人民群众是我们力量的源泉 经济开发区加强干部宗旨意识，密切党群干部群关系，正确分析和把握当前党群干部群关系中存在的问题，以4群教育开展、常务书记、新农村建设职工和辅导员的作用为线索，加强服务群众最后公里的软硬件措施保障 目前全区任命常务书记29人，派出新农村建设指导小组2人、辅导员7人，帮助社区扩展到民服务站16个 已有22个机构支部335名党员抵达社区，28个部门为社区提供双联户服务，收集社会状况舆论，通过舆论渠道，帮助处理问题。 第3式:铸造防线 在三严三实和忠诚清洁负责人特殊教育开展期间，根据《关于印发昆明经济技术开发区，严格开展领导干部领取红包专项整治工作实施方案的通知》(昆经开纪〔〕3号)的安排，经济开发区严格执行各项制度规定， 通过组织公开承诺，开展廉政预警教育，完善网络、电话、信访三位一体举报平台，建立反腐思想道德防线，在全区党员干部中建设风清气正政治生态，共有40个单位(部门)、350名副科级以上干部在《昆明》。 第四式:明处罚 为了严格开展日常机构管理，经济开发区将定期部门自查和不定期组织抽查相结合，群众监督评议与部门相互考核相结合，周而复始，月而复始，月末汇总整理，比较绩效考核管理、监督约束机制运行、考勤管理等项目，并对部门工作进行了 并对四批教育工作者不及时、不认真深入社区工作的部门进行了专业通报和定期通报，列入年底考核 考虑根据政务中心星级评定工作标准，继续全面评估反馈机制，改善服务水平，下一步将评估反馈与对员工的日常管理评价直接联系起来，确定奖惩机制。 抓好日常管理工作，将作风建设融入部门管理和人员管理过程中，切实提高服务群众水平