快讯：昆明经济技术开发区出台《人才服务办法（试行）》

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昆明经济技术开发区自1992年成立以来，招商引资业绩显著，许多非公会公司进入区投资经营企业，已经成为我区经济快速发展中非常有活力和潜力的增长点 目前全区有各类公司500多家，员工达2.48万人 2003年，非公经济占全区经济总量的70% 但是，与开发区和公司的长期快速发展和兄弟开发区相比，我区在引进人才的力量和引进人才的数量等方面还不够，差距很大 为了大力实施“人才强区”战术，使我区各类企事业单位引进人才，培养人才，提高人才队伍结构和质量，为开发区社会经济全面快速发展提供有力的人才保证和智力支持，从2003年8月开始，开发区人事劳动局 在明确基本存在问题的基础上，进一步鼓励和支持《中共中央、国务院关于进一步加强人才队伍建设的决定》、《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强人才培养引进的若干意见》和《中共昆明市委、昆明市人民政府关于加快发展非公经济的意见》 并提请委员会指导和市人事局审查，经若干编辑，经开发区管委会2004年7月9日第十四次主任办公会议讨论通过，于2004年8月2日正式发文，发文之日起30天后实施。 《办法》充分体现了“尊重人才，引起人才、服务人才”和“以人为本”的理念，打破了以往对人才年龄、性别、学历、职名、户籍等条件的限制，从多层次、多渠道、各方面 从引进人才的方法、做法，到做人事代理，保障人才的切身利益，重建人事档案，连接相关社会保险，发放1000—5000元不同高层次人才补贴的公司减轻人才负担，到实行“零”收钱，是人才的培养培训吗 从授予表彰、奖励和破格推荐评审专业技术任职资格的集体户挂靠出发，在党、团组织的关系管理等方面作出了比较具体的规定 这将进一步推动开发区的人才服务工作，对经济社会快速发展起到积极的推动作用