快讯：云南省卫生专业职称改革评审适当向基层一线倾斜

本篇文章813字，读完约2分钟

昨天，云南省人社厅与云南省卫生计生委联合召开了云南省卫生专业人员职称改革政策信息通报和气会。 新的考核办法将适当倾斜在基层一线工作的申报者，处理基层人才队伍水平不高、数量不足的问题。

据悉，省计生委于年启动全省卫生专业技术高级职称评审改革工作。 为了确保新的职称评审政策方向不偏不倚、措施得力、惠及群众，省卫计生委组建了省人社厅和职称改革事业调查起草小组，吸取各地区的良好做法和经验，制定了《云南省卫生专业技术高级职称评审条件》和《云南省基础卫生专业技术人员高级职称评审办法》的 经过一年多的调查、起草和编纂改进，这两项尽职审查政策于今年4月正式颁布实施。 新公布的考核方法，在具体考核条件设定上，淡化了论文数量要求，提高了论文质量要求，并适当向底线倾斜。

其中，《云南省卫生专业技术高级职称评审条件》是全省同意的卫生技术高级职称评审方法，适用于全省各级各类卫生计生机构中的卫生专业技术人员。 《云南省基层卫生专业技术人员高级职称评审办法》适用于全省乡镇及以下卫生计生机构的卫生专业技术人员。

有利于专业制定基层人员高级职称评审方法，落实分级评审，处理评审方法不分级、考核机制不完善等问题，更客观地考核基层卫生专业技术人员的水平，促进基层卫生人才队伍的稳定和快速发展。 在新政策中，编辑、公立、民间机构在职务考核中均被同等看待。 学历和经历条件不充分，但专业实践经验丰富、业绩贡献突出的专业技术人员，可以破格晋升职务。 同时，基层卫生高级职务推荐权力下放到各县(区)，进一步落实各州(市)和县(区)在人才考核录用中的自主权，增强卫生人才队伍活力。

另外，所有申报卫生专业技术高级职务的人员，必须通过高级卫生专业技术实践能力考试后申报考核。 其次，省卫计生委员会将在全省范围内对新的考核办法进行专题说明和推广，并对政策咨询进行解读和指导。 使全省卫生计生专业技术人员特别是基层人员享受政策的经济效益。 (昆明日报记者张晓莉)