快讯：团中央未点名处分5个干部 被指贵族化娱乐化

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4月25日上午，中纪委网站发布了关于共青团中央巡视整改情况的通报。 《政事儿》(微信id:gcxxjgzh )今年2月，中央第二巡视组向团中央反馈特别巡视情况时，组长李五四观察到团中央存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题。

4月25日上午，中纪委网站发布了关于共青团中央巡视整改情况的通报。

整改通报称，团中央将尽快完整、出台团中央改革方案，年内完成团中央各部委、常委改革和团中央机关机构设置和部分直属单位整合工作人员。 按照以上比例率先消除“四化”倾向。 干部诱惑人们打破“只作为后备军，不集体生活”的观念误区。

“政事儿”(微信id:gcxxjgzh )观察到，去年10月30日至12月29日，中央第二巡视组对团中央进行了特别巡视。 中央巡视组通过个别谈话，接受群众来信来访，查阅有关文件资料，发现问题，形成威慑，完成巡视任务。 中央巡视工作领导小组听取了特别巡视情况报告，并向中央政治局常务委员会报告了有关情况。

今年2月2日，中央第二巡视组向团中央反馈了特别巡视情况。 “政事儿”(微信id:gcxxjgzh )正如巡视组组长李五四指出的那样，巡视组的发现和干部群众反映了一点问题。 团中央党领导人弱化、“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题依然存在，个别党员领导干部为他人伪造党员身份等。

团中央有那些问题？

年7月，中央首次召开党的集团职工会议，政治局七常务委员出席。 习大大在演讲中强调，集团组织必须始终站在党和人民的角度，为党担心，为人民谋利益。 集团组织开展工作和活动必须以群众为中心，以群众为主角，不能以群众为配角，也不能以群众为观众。 共产主义青年团是集体组织的一员。

“政事儿”(微信id:gcxxjgzh )在上述中央第二巡视组的巡视反馈中，观察到共青团中央主要存在4个问题。

第一，党的领导弱化，党的集团职工会议精神不充分，不足以结合实际工作人员贯彻执行，导致一些干部误解错误。

二是创新行动不坚决、措施不具体、指导不及时，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题依然存在。

第三，党建工作薄弱，基层党组织薄弱零散，有些党委、纪委未按期换届，个别党员领导干部为他人伪造后备党员身份。

第四，不能全面严格治党，干部选拔任用制度规定不严格，对直属单位缺乏监督管理，有些单位民主集中制和“三重一大”决策制度不落实，有些单位长期不互动。

“政事儿”(微信id:gcxxjgzh )另外，李五四在通报会上表示，巡视发现的问题是，党的领导弱化，党的建设不足，全面从严治党，共青团中央旗帜鲜明加强党的领导，全面加强党的建设，执行纪律的说明责任。

共青团中央书记处第一书记秦宜智说，中央巡视组指出的问题一针见血，切中要害，提出的整改意见是对症下药，正确病根，对共青团“政治体检”的综合诊断报告。

“纠错”1 :处分直属部门的5名干部

在25日公布的巡视整顿情况通报中，公布了团中央直属机关纪委关于违纪问题的调查情况。

政儿(微信id:gcxxjgzh )发现，其中有9起违纪行为，涉及至少5个直属部门的领导干部。

通报中指出，对某直属单位主要负责人违规领取超额奖金，对违规聘用公交车等问题进行比较，免除党内重大警告、岗位调动、党内职务和行政职务处分，当事人已主动退还超额奖金。

一些直属单位有关领导干部为他人伪造后备党员身份，用“天价”聘请台湾学者讲授宗教与易经问题，给予原主要负责人党内严厉警告和行政记录处分，离开工作岗位。 对伪造对相关负责人给予党内警告、撤销党内职务和行政职务、行政降职处分的预备党员身份的当事人本人不承认党员身份，撤销党内职务和行政职务处分，对每五级工作人员配备工作人员。

对某直属单位负责人违反中央八项规定精神和廉洁纪律，外出考察中公款参观收款景区的问题，给予党内严厉警告处分，有关人员退还个人应当支付的景区门票费用。

对某杂志社办理有偿信息的问题，给予原第一责任人党籍处分，免除一切职务，解除相关责任人的劳动关系。

某直属单位原主要负责人长期隐瞒房地产、侵占经济适用房、骗取补贴、利用职务影响牟利、长时间占有其财产的行为，被中直纪工委给予其留党两年处分，取消党内职务和行政职务，降为六级工作人员，征收其违纪所得

另外，政事儿(微信id:gcxxjgzh )观察了移交中央巡视组的25个问题，其中移交了中央纪委全国总工会机关纪检组6个。 8件，对话完成1件，初核5件。 还有5件正在确认中。

“纠错”2 :规范报酬、福利待遇

整改通报称，团中央要严格执行《关于党员领导干部陈述廉的暂行规定》，就“决定重大事项、任免重要干部、安排重要项目、聘用大额资金”的有关问题在集体讨论中作出决定。

并加大直属单位经济责任(离任)审计工作的力度，反复卸任必审，实行了任中审计制度。

政儿(微信id:gcxxjgzh )针对备受瞩目的薪酬管理，团中央制定了《关于进一步加强和规范团中央直属单位员工薪酬管理的意见》，规范负责人和员工的薪酬、福利待遇，严格审批直属单位领导干部的兼职行为，在公司的

6月底前，完成直属机构处级以上领导干部兼职工作，清理员工。

另外，建立了团中央直属部门薪酬管理机制和直属单位负责人年度薪酬报告制度，加强了直属单位的薪酬管理工作。

政儿(微信id:gcxxjgzh )在通报中表示，团中央支持部分直属单位在服务全团中心工作过程中做大做强，对部分直属单位根据青少年事业快速发展的需要进行整合，观察转制、剥离部分生产经营类直属单位，

“纠错”3:2人因工作时间长而被交流调整

整改通报称，团中央严格执行干部选拔任用若干事项报告、任职回避等制度。

政事儿(微信id:gcxxjgzh )发现，团中央加强了对直属单位选调生用人工作的指导和检查，到年1月底实现了23家直属单位选调生用人单位专项检查的全覆盖，建立了长效机制。

另一方面，完全直属部门最高层的交流机制是，机关部门和直属部门负责人在同一职位工作10年的，确定应当交流的机关处级和直属部门中层以上，特别是指定重要岗位的领导干部在同一职位工作10年以上的，应当交流。

并制定团中央直属单位领导班子职务任期管理办法和团中央直属机关领导干部任职回避规定，开展领导干部任职回避专项清理工作。 整改期间，对直属单位工作时间较长的2名第一负责人进行了交流调整。

“纠错”4 :处理具体措施“四化”问题

根据今年2月巡视组的反馈，共产主义青年团有“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的问题。

政事儿(微信id:gcxxjgzh )在4月25日发表的整改报告中，观察到用2000多字篇幅的要点介绍了消除“四化”的措施。

坚决消除“机关化”倾向。 一点机关干部的习性在于坐镇机关领导推进工作，出现了“基层人员不动心，漫不经心应对青年的困难和诉求”等问题，推动各级团领导机关实现开放日常态化。

坚决消除“行政化”倾向。 一是改革机关机构设置二是探索团中央机关新的运行机制三是严格精简文件会议，实施发文前置，减少年团中央机关发文数量40%。

坚决消除“贵族化”倾向。 推进各级青联大幅度提高来自基本群众的优秀代表比例。 目前，全国青联委员中基层一线优秀青年代表比例大幅提高，1名工人、1名农民当选副主席，党政干部、公司负责人和演艺人员比例大幅下降。 青年社会组织成员的比例上升到4.8%。

坚决消除“娱乐化”倾向。 要改进典型评选和推广，创新改进中国青年五四奖牌、“全国走向善好青年”、青年文明史号、中国青年创业奖等先进典型推广。 共享面对面的交流方法，继续开展“共享团在基层行走”的活动等。

“纠错”5 :“沉下基底层”

习大大在去年7月的党的集团职工会议上指出，要大力健全组织特别是基层组织，加快建设新行业新阶层组织，“集团组织和集团干部特别是领导机关干部要深入基层，深入群众”。 习强调“改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，多次大力配置，使服务资源向基层倾斜。”

4个月后，在中央全面深化改革指导小组会议上，上海和重庆的“小组改革试点方案”获得通过。

政事儿(微信id:gcxxjgzh )观察到，今年以来，团中央书记处第一书记秦宜智分别赴上海、重庆调查共青团改革试点工作，至少在三个场合“下沉基础”。

年1月29日下午，团中央召开“常态化下沉基层”事业座谈会，秦宜智充分了解下沉基层制度安排的必要性，围绕四维事业结构创造性地开展事业，多次虚功实绩、艰苦卓绝，团干部服务青年为基层，实务为基层，技能为基层，作风为基层

会议上，秦宜智要求说:“干部要把真正下沉的基层事业当作事业，不是工作任务，而是基层事业经验的补充，这是不可想象的。” 据悉，团中央和团省(区、市)委机关已经组织了至少两支干部队伍下沉基层。

2月23日至24日，秦宜智参加上海市调查共青团改革试点工作，24日上午，秦宜智来到团上海市委机关，与上海市委副书记应勇一起出席上海共青团改革工作座谈会。 会议上秦宜智强调，共青团要在就业制度上大胆探索和深化创新，“团干部基层形成，向青年中制度化安排”。

政儿(微信id:gcxxjgzh )表示，3月4日，秦宜智在重庆调查共青团改革试点工作中，致力于改革团组领导机构，提高基层代表性，在各级团组代表大会、常委、常委等领导机构和团组领导机关干部队伍中，“大幅提高一线青年的比重，

并且，在4月25日公布的巡视整改情况通报中，再次提到了“基层下沉”。

通报称，完全团干部常态化下沉基层，向基层服务对象报告，专职团干部要经常联系不同行业的团员青年等，直接与青年机制联系。