快讯：完整制度发挥职能 五华区妇联召开推进革新从业座谈会

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为了推进基层妇联组织创新，发挥妇联组织的基本功能，9月27日上午，五华区妇联举办了推进创新座谈会。 10个街道办事处的妇联主席和专职、五华区明心社会服务中心主任、区妇联全体机关干部参加会议。

会议传达了市妇联改革实施方案的精神并进行了学习。 顾妇联第一负责人还从起草过程、第一文案和优势等方面解读了五华区妇联的改革实施方案，并听取了各方对改革实施方案的意见。 各街道从制度建设、阵地建设、组织设置、思想引领、合作机制、干部待遇等方面对方案提出了宝贵意见，并报告了近期的事业开展情况和下一步的事业规划。

根据高级妇联组织推进改革相关要求，五华区妇联到8月底全面完成10个街道和82个社区妇联扩大组织成员工作，10个街道妇联选举产生专职、兼职副主席65人，担任执行委员会328人。 82个社区妇联共选出164名专业、兼职副主席、执行委员会1705人。 并且，为了进一步展开思路，确定目标，振奋精神，增强信心，7月，为加强基层妇联干部的职务担任，使我区妇联干部在思想上、行动上、认知上与上级妇联统一，五华区妇联还开展了创新主题培训和基层女干部的职务能力。 推动云南省妇联组织联合部长杨宁同志全面推进妇联创新，邀请全区200多位基层妇联干部参加研讨会。 此外，还组织了街道和社区妇联主席，专门针对官渡区太和街道、和平路社区进行实地考察学习。 借鉴“妇联”区域化妇联的商业模式。 使刚增补的基层妇联干部进一步转变观念，掌握做法，增强做好妇联改革工作的责任感、紧迫感和使命感。

座谈会上，黑林敷街道妇女联合会进行了“打破‘政校企业’组织壁垒，构建区域化妇女联合会建筑业新格局”的业务交流。 黑林敷地区大街小巷，以扩大社区妇联组织成员从业为契机，提出了“一核七带五联动”的从业构想。 即以辖区内怡宁地产集团妇联组织为核心，打破“政、校、企”集团的组织壁垒，串联推进和形成了海源社区、龙院社区、海源小学、五华慧谷幼儿园、长江师大银行、云南经济管理学院7个领域。

五华区明心社会服务中心进行了“普吉领域三心社会组织妇女委员会就业情况”的就业交流。 普吉街作为比较突出的城乡结合部，流动人口聚居，辖区内常驻云南连心社区护理服务中心、五华明心社会工作服务中心、五华益心青少年事务社会工作服务中心等3家社会服务机构。 为进一步整合资源提高为妇女儿童服务的力度，发挥三个社会组织在妇女生存、妇女权益、儿童服务等方面的专业力量。 结合我区妇联改革事业的推进，三个社服组织共同积极推动成立妇女委员会——普吉三心社会组织妇女委员会。 联合妇女委员会将整合三个新社会组织的资源，从教育、维权和就业方面为本辖区的妇女儿童提供综合一致的专业服务。

会议上，区妇联首要负责人就近期要点工作作出了具体安排。 以城镇妇联为核心构建区域化妇联就业结构，要求各城镇重点结合，突出因地制宜、创新探索、特色，稳步深入推进妇联改革事业。 并创新组织设置，加强队伍建设，完善阵地建设，健全各项制度，探索“网络+”五个方面，根据各大街道区域的差别优势，提出了具有对比性、指向性、个性化、区域化改革的亮点建议，提出了五华区妇联改革的