快讯：丰宁街道一再“五严五不”串通始终圆满完成党组织换届选举从业

本篇文章1445字，读完约4分钟

跳槽开始以来，丰宁街道高度重视、精心规划、高位统一、反复打压“五严五不”勾结，始终遵循时间节点，掌握一切细节，搞好一切流程，1月3日至5日8个社区 顺利完成换届选举工作人员，共选举40名社区党委委员，其中8名女性中有7名。

实行严格的责任，不减少力量。 一是组织领导人到了。 成立党政第一领导任双组长的社区“两委”，换届职工领导小组，动员5人组成职工专业班子，集中事务，统筹安排，及时上意下达、下意入驻。 二是工作指导到位。 社区、集团为网格，组成8个领导小组从事各社区的指导工作，加强对交换前、交换中的指导，特别是导出、正式交换的指导，确保各流程的到位、流程规范。 三是工作安排。 领导小组每周召开一次例会安排部署工作，实际多次召开员工推广会，确定负责人，实施清单化管理，安排时间表，确保各更换环节、各时间节点、各员工的任务得到正确执行。

严格检查人选，使标准不变。 通过实地访问、研讨会、恳谈等方法来明确舆论。 通过听取报告、解散会议等方法掌握社区“两委”、“代发”、“在职交叉”、“学历、年龄结构等现状。 通过公开招聘、民主推荐、从现有工种以外的员工中选拔优秀人才等方法，这次有8个社区党委实现了年龄和学历“一升一升”的目标。 审计8个社区干部的任期和离任经济责任，根据“所有入必审”的就业要求，对进入社区的“两委”成员和聘用人员进行资格联审。 通过“二推”评选各社区党委委员候选人初步人选后，继续开展资格联审和组织调查工作，严格比照“七不许可、十五不合适”的要求，收紧年龄、学历、负面名单等“单杠”，5名候选人。

严格规范程序，不偏不倚。 组织集中两次训练，模拟10次推演，推演按照正式选举的程序和流程，逐一进行，很多流程都不会放过所有细节。 讨论选票印刷、候选人排序、会议资料准备等细节，制定资料清单，并切实告知工作人员会议前要准备什么、会议中要掌握什么。 确保各进程、各步骤进入脑海，为正式选举奠定坚实的基础。 另外，区级领导小组和街道领导小组全程指导社区党组织换届工作人员，严防换届程序随意变更、合并省略，确保换届程序合法性、过程公开、结果较为有效。

严格改编纪律，防止秩序混乱。 一个是推广加强诱惑。 多次在线联动，及时公开相关事项，广泛发挥推广换届选举的相关法律法规和重要作用，引诱党员群众积极有序参与换届选举。 特别是要选择什么样的人，不应该选择什么样的人，必须向党员群众明确选举程序和纪律要求。 二是加强纪律监督。 街道纪委组织社区干部开展丰宁街道社区(集团)干部“四个一”专题预警教育巡展活动，为换届选举提前打了“预防针”。 多次以“十严禁”、“十不许可”等勾结为始，多次利用“丰宁小微”微信公共平台转发改编纪律推广视频，迫使党员群众严格遵守改编纪律。 街道纪委密切注视换届选举过程中的关键环节和关键时间节点，全程参与，畅通群众监督渠道，及时受理和反映违规违纪线索，严厉打击票选和干涉破坏选举等违纪行为。

严格进行问题诊断，避免焦点分散。 一是聚焦疫情防控。 各社区实际制定了疫情防控预案，事先组织人员杀戮会场，选举当天党员严格扫码、测体温、戴口罩进入会场。 第二，专注于稳定的工作。 制定现场稳定的应急预案，与公安等部门联动维护现场秩序，及时恢复选举信访、投诉等，及时解决存在的矛盾纠纷，不加剧、不扩大纠纷风险。 三是焦点年龄结构。 严格完成社区“两委”成员中1名35岁以上青年干部的目标，事先进行调查研究，进行人员配置，社区党委共选拔8名35岁以下青年干部。