快讯：全国文明单位 

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三合营企业成立于2001年7月，面积0.35平方公里，为地缘型社区，居民4210多人，常住人口10800多人，流动人口1300多人。 作为在全国建立文明社区的示范点、国家级文明社区，近年来，三合营社区紧扣“一心三合”的业务模式，发挥社区党委的龙头作用，使联合党建、聚合服务、文化融合有机结合，为社会服务 探索“文明+”模式，开展以“教育传播活动实践”为首要文案的文明教育实践活动，重视知行合一，提高辖区居民的精神文化诉求，提高居民的思想觉悟、道德水平、文明素养和社会文明程度，推动昆明全国文明城市的创建。

新时期文明实践树立理想信念

将意识形态工作与新时期文明实践站有机融合，作为五华区第一个新时期文明实践站的示范社区，在建设中加强思想政治教育，“社区文明讲堂”、“社区微党校”、“万众党员进党校”， 深入开展学习习惯大新时代中国特色社会主义思想，把专家学者同社区、书记上台讲话、党员共享等多种形式结合起来，结合“三会一课”、+党日等主题活动。 并完全利用自己的推广阵地、网络平台宣传习大新时代具有中国特色的社会主义思想，开展党旗下追梦人党员分享会，每年组织党员和居民召开学习习大总书记新年贺词，召开年度梦想座谈会。 开展“四史”教育主题活动，以本记录视频在线讲解等形式，使所有党员成为“四史”学习和推广参加者。

精心建设社区新时期文明走廊，打造“一公里半径文明推广阵地圈”，倡导居民爱昆明、爱辖区、爱生活。 文明单位的建立与文明城市的建立相结合，三年来，居民小区、后街小巷、城市道路、农贸市场、校园周边、要点区域的卫生环境和社会秩序继续提高，使居民和公司感受到建立的变化。

职工经单位和居民同意，大家积极参与职工组建，连续18、19年建立文明城市国检入户3家合营企业，居民对组建的参与率、知晓率、满意度3个指标一直保持在90%以上。 全民参与创建的热情，形成了强大的创建力，营造了浓厚的文明单位创建氛围。

党建工作多元推进文明社区建设

3个合营企业围绕城市基层党建示范点、党支部规范化建设和“翠湖党建示范圈”项目等重点，逐一发挥党组织的核心引领作用，与本辖区10个党组织、7个文明单位联动，签订文明创建和结合协定。 建立服务联动推进区域精神文明建设，规范在职党员“双重报告”制度，聘用社区89名在职党员、129人。

居民区党支部、房地产和环境管理委员会的设立，确保了组织领导，建立和健全了“党建+文明建设”。 稳步推进地方党风廉政建设标准化。 每年年初公开承诺和年底开展叙述工作。 对社区“两委”、居务监督委员会现任班子成员排除违纪现象，“带病不上岗”。

文明在居民面前宣传阵地，市民文明召开大礼堂。 “五好家庭巡讲”、“扣好人生第一颗扣子”、“文明礼仪”、“道德讲堂”等讲座，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，结合风俗移风易俗推广，以文明交通、文明庆典等为重点，文明礼仪诱惑良好习性

广泛开展法治推广和普法教育，有计划、有要求、有措施、有总结，将个别教育和集体教育结合起来，将社区教育和家庭教育结合起来，保障本辖区经济和社会各项事业的全面健康快速发展，

多次提供高质量的服务，成为大众服务员，对我们很亲切

三合营社区通过“年年更”，不断深入挖掘社区各项事业，促进三合营社区全面事业创新，“先行”，事业成效得到省市区的认同，事业做法得到省市区的宣传。 每年街道综合评价成绩排名第一。

提出“一个核心三个凝聚力三个融合”重塑“文化惠民”企业品牌，不仅建设了“一站两个中心”，而且是与社会组织深入合作，项目化运营的方式，以“老中青”不同群体为中心开展活动辐射生效。

在民大厅贴上服务承诺和领域规范，室内外公示工作人员姓名和分管工作人员便利群众工作，接受群众监督，居务监督委员会履行日常监督职责，社区接受业务和人员礼貌培训，实现文明、高质量、高效的服务 定期开展业务培训，在居民民主评议、“两委”考核、街道考核各季度从德能勤成绩廉五方面进行综合考核，评选优秀社区员工，在服务窗口开展业务之星、微笑之星、服务之星考核，建设企业品牌服务大厅

建立志愿者活动的日常开展模式。 成立多支志愿者队伍，兼任专职或志愿者队伍领队，鼓励领队和志愿者专业化每年开展社工培训和心理健康培训，3年来队伍中有13名志愿者为助理社会工作人员和心理健康社会 培养专业带头人，保证志愿队志愿服务常态化运作，每周五固定志愿服务日、每季度两次文明交通说服、每年“3.5”学锋志愿服务和网上英烈祭。 成立“田螺姑娘”面巾纸志愿者队伍，促进志愿者个性化、企业品牌化的建设。 3年来开展志愿服务共400余次，建立了社区志愿服务亮点，年，三合营社区获得首批“云南省志愿服务模范社区”，年在云南省首次获得此殊荣 年作为云南省唯一的城市社区代表参加了全国志愿者活动项目培训交流会。