快讯：推进脱贫攻坚！五华聚焦“三个着力”挑起精准扶贫人社担当

本篇文章3304字，读完约8分钟

年是消除贫困攻坚决赛的一年。 五华区人社局党委以习大新时期中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央反贫困运动的方针政策和中央、省、市、区各职工的部署，围绕区委、区政府职工安排，大力推进人社领域扶贫和定点扶贫两大工作要点， 坚决克服新型冠状病毒肺炎疫情的影响，积极做好“六稳定”工作，落实“六保”任务，促进全区健康社事业。

加强“两个落实”

落实主体责任，五华区人社局党委反复将扶贫工作作为重要政治任务，认真落实各级有关部署要求，通过细分分解，逐步压实、压力传导，对上级确定的扶贫目标任务、政策措施加强日常督促检查，局党政联席会议研究扶贫工作 落实作风建设，五华区人社局党委认真落实“两学一作”学习教育常态化制度化工作，落实“中央八项规定”，不断深化“恢复元气”工程和“示范单位”的建立，加强人社行风建设。

聚焦“三种力量”

促进人社领域的扶贫事业

根据中央、省、市、区扶贫工作的要求，五华区人社局党委聚焦“三股力量”，切实抓好人社扶贫各项工作。

(一)着力加大就业扶贫、技能扶贫的力度

年，五华区劳动就业服务局通过健全农业劳动力转移就业服务体系制度，通过多种渠道鼓励就业，切实做好农村劳动力转移就业和建设卡劳动力就业的合作就业。

是搞好五华区农村劳动力转移就业事业。 努力实现“消除就业贫困、技能贫困”，依靠产业快速发展推进就业，免费向就业困难者提供就业新闻，引诱开展技能培训的农村劳动力就业新闻人员就地就近就业创业，成为农民工。 掌握底数，掌握农村劳动力资源总量，更新维护农村劳动力转移就业新闻系统，实现动态管理，年各涉农街道办事处农民就业新闻员通过底调，在云南省公共就业服务平台更新农村劳动力就业新闻30627条。 年1月至9月，五华区转移就业农村劳动力1054人，对1243名城乡劳动力进行技能培训，对67名城乡劳动力进行创业培训。

二是开展五华区46名建档立卡就业支持工作。 五华区现有扶贫挂牌人员46人，其中劳动力37人，37人中转移就业达28人，其余9人在家务农。 五华区人社局向每位农业工作者推荐了3个就业岗位，但居家农业工作者暂时不需要就业支持。 年6月20日至7月6日，五华区人社局对大村社区6名建卡户进行了技能培训。

三是搞好东川区贫困农村劳动力转移接收工作。 五华区在东川区贫困农村劳动力转移就业指导组各成员单位和东川区各级部门的共同努力与合作下，向东川区累计提供岗位数12460个，完成东川区劳动力“一对一”人岗对接1006人，其中挂牌数806人。 组织公司到东川区开展“送冈下乡”和易地搬迁现场招聘会3次，提供保洁、月嫂、生产工人、保安等的就业岗位4052个，岗位质量高、稳定性强，吸收东川区农村劳动力转移到五华区就业。 组织化接收东川区贫困农村劳动力到五华区就业。 4月接纳东川区15名建设卡户为五华北控事业，由区政府出资提供免费公租房。 6月组织接纳东川区9名建设卡户为五华北控事业。 通过第三方机构的转移出口劳动力。 昆明众瑞劳务派遣有限企业等第三方人力资源服务机构发挥自身特点，以老乡带老乡等多种形式将350余名东川区贫困农村劳动力转移到五华区和昆明市内输出。

(二)大力推进社会保障扶贫，包民生底线

社会保险扶贫是精准扶贫的重要组成部分和有力措施。 五华区人社局把社会保险扶贫作为人社扶贫的重要复制品，牢牢包裹着民生的底线。

一是推进人社行业扶贫“双100%”工作人员，结合全民参保计划，扎实开展人社领域扶贫“清零”行动，为贫困者积极开展社会保险扶贫政策推广、参保登记等经营服务事业

二是密切关注五华区建设档案贫困人员参保情况，加强动态管理。

三、积极与区民政局对接，为2183名最低生活保障者按每人每年100元的标准办理保险费代扣代缴手续。

四是积极联系公安、民政部门核实特困人员身份新闻，做好新闻比对、数据比对等工作人员。

(3)着力提高人才扶贫软实力

摆脱贫困离不开人才的支持。 五华区人社局鼓励“输血”和“造血”并重，“扶贫”和“扶智”，为各类人才注入脱贫的强大动力。

一是为了不断充实基层乡镇的人才队伍，五华区人社局充分考虑五华区基层乡镇的实际诉求、岗位空缺、财政经费补助水平、基层服务项目覆盖等情况，积极招收“三本一本”的高校毕业生，由国家、省、市 年，五华区人社局完成了4名“三本一扶”高校毕业生招聘和3名服务期满的“三本一扶”高校毕业生就业安置工作。 目前，五华区共招聘“三本一扶持”人员9名，其中逍六幼儿园、迎龙幼儿园7名，厂口卫生院、黑林屋卫生院2名，为乡村振兴战术和扶贫运动注入强大动能。

二是通过职位申报推荐员工，促进贫困地区专业技术人才队伍建设，快速发展地区专业技术人才队伍特色。 落实中央和省市颁发的一系列文件，促进贫困边远地区专业技术人才队伍建设，从申报条件、考核要求、考核条件大幅向基层倾斜，引导基层专业技术人员申报职称条件，倾斜扶贫一线专业技术人员，引导专业技术人员流向艰苦边远地区和基层一线。 将广大专业技术人员下沉到基层一线，下沉到脱贫攻关第一线，通过积极有效的政策为脱贫输送“新鲜血液”，助力脱贫攻坚。

开展“挂包帮”事业推进定点扶贫

根据区扶贫办公室的就业要求，五华区人社局党委切实抓好定点合作就业。 此前，五华区人社局按照“扶贫点有必要，援助机构有必要做些什么”的工作思路，切实统一思想行动，充分认识消除贫困人口普查工作的重要性，从实现“两个维护”的政治高度出发，从政治上对表采取行动

一是五华区人社局一行10人于5月22日到禄劝县则黑乡长凳山村进行了现场访问。 协助队员认真了解各家庭建设卡户脱贫情况，密切核查建设卡户新闻，实地了解住房安全、生活饮用水、就业和收入情况，与合作对象交心了解生产生活过程中存在的困难和问题，提出精准合作措施，协助贫困对象挂名、事业单位和第 支援人员还查阅了板凳山村卡督战3类对象“全员清”的基本情况和具体作战任务清单，并发布了《支援禄劝告县农村劳动力就业岗位新闻表》。

二是五华区社会保险局、五华区城乡居民养老保险中心积极走访西耀街办事处前进村，助力“心连心”。 两个部门建立了前进村村小组日常联系机制，定期与村组进行信息沟通，及时了解了小组村民的情况、存在的困难和诉求。 年春节、国庆节分别组织干部职工到前进村慰问困难群众并进行座谈，了解了前进村村民的家庭状况、健康状况、经济来源等情况以及他们目前存在的困难和问题。 村民集团负责人和村民代表感谢五华区社会保险局和城居保中心对村集团建设的支持和对困难群众的真实配合和关怀，相信在党和政府的关怀下，一定能克服困难，早日脱贫致富。

第三，在五华区劳动就业服务局春节和中秋前夕，前往合作的西耀街逍遥六社区吕世达村小组，开展慰问困难群众的活动。 五华区就业局慰问组一行在村组支部书记的指导下，与10名孤寡老人、困难群众进行座谈，了解其家庭状况和需要处理的问题，向他们发送粮食、糖果等慰问品，给予节日关怀和问候，向他们致以党和政府的温暖。 这是五华区就业局与鲁世达联手帮助慰问困难群众的第十年。

下一个业务计划

一、全区加大农村劳动力转移就业的推广力度，采取灵活多样的方法加大农村劳动力转移就业的推广力度，五华区就业创业超市、社区就业新闻推广栏、“昆明五中国人公司”

二是进行实训，注重加强与园区、公司的对接，加强“订单式”、“定岗式”、“定向式”及中高级培训，增强人岗匹配度，突出就业创业能力，开设职业技能培训班和创业培训班。 通过摸底、摸底，帮助掌握农村劳动力资源总量的东川区贫困农村劳动力转移就业，帮助东川区打赢脱贫攻坚战。

三是为农村劳动力提供就业新闻，开展技能培训，开展专项招聘活动，引诱农村劳动力到附近当地就业、创业和外出务工，对符合条件的返乡创业农民工一次性发放创业补贴。

四、按照有关部门要求推进定点扶贫工作。

五华区人社局通过加强“两个落实”，聚焦“三股力量”，开展定点扶贫事业，努力担任精准扶贫人社。 五华区人社局将进一步为合作的群众福利竭尽全力，全力做好“六稳定”工作，落实“六保”任务，用实际行动完成党和人民赋予的重要任务。