快讯：【“总书记考察云南重要讲话精神落实在五华”系列报道】党建引领“稳

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党建工作引领“稳定就业”

编织民生的“保障网”

为了搞好学习，推广，贯彻学习，大总书记考察了云南重要的谈话精神，五华区作为昆明主要城市的核心区，始终以不懈的精神状态和不断前进的奋斗姿态推进各项事业，广泛推广，深入学习和了解， 抓好推进全面从严治党的优质快速发展的根本要求，抓好疫情防控阻击战，加快生产性服务业、楼宇经济、总部经济的快速发展。 以云南省区块链中心落户为契机，推进创新主体、创新要素的跨境融合，比较有效地结合高校、科研院所和区域经济创新的快速发展，推动良性互动，快速发展教育、医疗卫生等社会事业，补充民生短板，获得大众幸福感、获取感

最近，五小布发布了联合区委组织部、“总书记考察云南重要讲话精神落实至五华”系列报道，展示了在全力推进区域国际中心城市高质量核心区建设中取得的时间长短成果。

基层社会管理的落脚点在社区，要点在小区，难点在院水库。 在推进社会治理的过程中，大观大街深入了解市社会治理“1+7+n”的政策体系精神，结合区“13337工程”的建设要求，突出党建领先，多次引导、多次依法管理，多次创新实践，共

1、作为民情怀种植得很厚

用“四个焦点”准确地出力

聚焦中心任务，在落实主要责任上精准发力。 设立分管副区长担任指挥长的疫情防控稳定就业指挥部，实施挂图作战，建立全天候积分公司用工安排保障机制，确保新闻畅通，妥善处理重要情况，及时报告。 定期召开区级稳定就业员工协调会，对稳定就业员工进行及时的分析研究判断，在员工机制、推进机制、政策的落实上进行优化调整，确保稳定就业员工的压力。

聚焦理念创新，精准着力整合资源。 依托五华区“1+8+10+n”的就业创业服务体系制度，解决就业创业资源整合的课题。 逐一发挥区社局、区总工会、团委、区退伍军人事务局、区残联、区工商联、区农业农村局及10家街道党组织的作用，围绕当前稳定就业的各项要点任务，将党组织与创新的基层社会管理有机结合，建立“红色大厦管家服务队伍”，为党

聚焦于网格系统，在作用上发挥精确的发力。 全面落实“人社服务专家”服务机制，贯穿服务大众“最后一公里”。 按照“职能部门—街道—社区”的结构，实施“人社服务专家”三级网格化服务体系制度，实现“人入格，事在网中”。 组成以党员为骨干的“人社服务专家”队伍，全面落实在职党员“双报告”制度，积极与交联社区开展“主题党代日”活动，向党员在稳定就业网格上彰显身份、亮职责、亮亮行为，为本辖区公司、群众提供高质量

聚焦机制优化，在平民利益上精准发力。 对比疫情期间稳定就业形势，加大援助企业稳定岗政策执行力度，优化公司稳定岗返还申请和受影响公司社会保险费返还工作的处理流程，实施“紧缺后补缴”服务机制，打破原有“材料不齐全”的传统，失业保险的 积极采用“云南省社会保障在线服务平台”进行“网上办理”，对情况特殊且紧急在线办理的业务，进行“预约办理”，开通疫情防控“工伤保险待遇支付”的绿色通道， 截至9000年7月，五华区网上公司投保人增减5万人，在网厅开设9000多人账户。

2、厚厚地种植民生沃土

继续致力于“四个落实”

保护民生，拓宽就业渠道。 多次施策、分类帮扶，提高政策精确度和工作可比性，首先全市开发“公司再生产再生产服务”和“个人求职意向”调查小程序，核实本辖区近20000家公司的再生产情况。 积极落实全省两个专业招聘工作，为教育系统、卫健系统招聘事业编440人。 加强校企联动，鼓励有创业能力的高校毕业生自主创业，完成116户“普遍海扬帆”昆明大学生创业行动、云南省大学生创业补贴等初审工作。 举办了“五华工作日”和“春风行动”等主题招聘会，积极创新就业创业服务进入校园活动方法，开展直播带岗、政策宣传活动，在线观看累计达到5000人。 完全利用“互联网+就业”渠道，扩大互联网就业线上渠道，优化配置领域用人单位诉求和求职者个人就业意向，实现市区两级就业岗位双向共享，实现求职者与求职岗位双线互通。 截至目前，网上公布招聘岗位1.17万个，在省公共就业服务平台更新农村劳动力新闻3万余条。

解除民忧，抚恤措施得力。 迅速落实疫情期间的担保供给政策，确保应享，支付春节期间的应急担保，一次性不重复供给就业补贴、工业调整结构、职业技能提高培训资金等2100余万元。 支付本辖区保险公司每年2-7月减免养老、工伤、失业保险费8.2亿元的失业保险返还1.69亿元(其中普惠性5539户，金额7734.84万元； 暂时有困难的公司稳定返还符合申请条件的6户，金额9168.39万元。 多次多渠道、多途径推广创业支持政策。 从年初至今，受理“坏账”创业小额贷款206户，通过征信，收集资料向农信社推荐170户，向69名创业者发放贷款745万元。 受理创业担保贷款170户，已注销110人，注销额达到1650万元。

帮助民众的需求，技能提高训练秩序。 稳步推进职业技能提升行动，配合考核共支付职业技能提升培训资金10684人1243.09万元，向云南能源投集团、中国铜业有限企业、云南建投集团和云南交运集团4家公司每年支付职业技能提升培训资金514.62万元。 协助昆明公交集团有限责任企业、昆明安保(集团)有限责任企业、昆明地铁运营有限企业、沃尔玛百货有限企业和沃尔玛零售有限企业、九机科技企业6家规模以上的保险公司设立培训中心。 向昆明公交集团有限责任企业、昆明安保(集团)有限责任企业支付职业技能提高培训资金376万元。 截至年7月底，为中国铜业集团、苏宁易购等公司开设焊工、电工、茶艺师等30个专业201级，开展公司员工技能培训达2.1万人。

帮助人民，帮助就业，扶贫有为。 聚焦“三个精准”，加强“三个落实”，达到“三个位置”，继续推进合作东川区劳动力转移就业。 设立了五华区合作援助东川区就业扶贫基地，设立流动党员支部，全市首次提供免费公租房吸收转移劳动力，提供90套免费公租房和文化活动室。 依托祥云社区“爱心食堂”，以优惠价格处理五华北控160名东川籍保洁人员的膳食问题。 实施“家政妇式”业务支持带，旨在采用“一对一”“老乡带老乡”技能进行支持，“提供一个岗位，教授一种技能，支援一家”。 截至目前，协助东川区搬迁就业1006件(其中建设卡贫困者806件)，目标任务数完成率达到100.6%。

3、厚植民生福利

在“四个保障”上全面着力

政策支持突出“广”字。 公布了《昆明市五华区人民政府办公室》，发布了印刷支持公司关于应对新冠肺炎疫情共同发生10项措施的通知(五政办通〔〕8号)，及时清理了符合政策支持条件的公司，并通知及时到位。 年2月，为158户疫情保险公司、要点龙头公司兑现了首批近900万元的疫情防控补助资金和稳定增长奖励支持资金。 实行国有资产类经营住房租金减免措施，区免收两家国有平台企业每月租金800余万元，辖区18栋商业综合体、积分大厦、市场运营者等减免租户租金业主资金补贴228万元。 年4月，为第二批200余户公司政府兑现支持资金6500多万元。 截至目前，全区规章上限公司复工率达到100%。

商业环境强调“优”字。 全面深化“网络+放管服”改革，稳步推进“营商环境提质年”行动，动态调整区级各部门权责清单。 完善“整体联动、部门协作、平台融合”的一体化政务服务体系制度，构建“一站式”政务服务新模式，将146个事项纳入综合窗口统一受理、统一发放。 结合疫情防控，积极推进“不见面”、“不关门”、“就近办”若干事项审批，全市率先开放全天候政务服务自助区域，扩大政务服务“六进”新模式。 建立区级领导、责任单位、街道挂钩服务规章上的公司、要点公司制度，及时拜访挂钩公司，就公司提出的招聘录用、社会保险办理、职业技能提高、人力资源、劳动关系、公司贷款、政策配合等问题进行面商，了解惠企的政策措施

劳动保障突出“实”字。 全面落实《保障农民工工资支付条例》，聚焦“四类维权主体”开展“六进”系列推广活动，制作《代码学校条例、代码上看动漫、代码上的维度权益》，更 积极实践新时期的“枫桥经验”，在全市率先设立“劳动争议维权窗口”和“劳动争议中介科”，将调解作为真正独立处理劳资纠纷的重要途径，从年初至今，成功调解261起，创下370.35万元的调解额。 全省率先创新实施“一本二本账”工作机构，全面夯实劳动维权主体责任，积极推进行政执法和刑事司法联系机制建设，从年初至今，共办理劳动保障监察3类案件1560件，为3300名劳动者拖欠工资1606 区劳动人事争议仲裁院积极探索“五心”从业法，以审前调解、庭中调解、庭后调解“三位一体”调解模式为仲裁模式，对调解困难的案件及时、公正、依法进行仲裁。 截至年初，收讫案472件、受理430件、不受理30件、撤回12件、中止、公告20件、调解106件、判决114件、解约70件、结案290件、调解金额542.84万元、涉案金额4243.06万元。

行车警卫强调“温暖”字。 围绕“六稳”、“六保”职工总要求，认真落实“尽保险、应救济”的救济政策，及时全额发放低保保险金、特困供养金、孤儿基本生活费以及困难残疾人生活补助金和重度残疾人护理补助金。 及时实施社会救助和保障标准与物价上涨联动机制，向最低生活保障对象、特困人员等困难群众发放价格临时补贴。 精简临时救助审批程序，尽量让有困难的群众第一时间接受救助，及时按规定给予临时救助，有困难一定帮助，有困难一定救助。 截至目前，共向5790名最低生活保障对象支付保障金2174.01万元，向251名特困对象支付特困补助金86.33万元。 向最低生活保障对象、特困人员等困难群众发放价格临时补贴300.44万元，惠及24514人。 向最低生活保障对象、特困人员等困难群众发放临时补贴143人29.26万元。