快讯：五华区把握三字要诀 推进事业单位改革落实落细

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全区事业单位加强公益属性，振奋活力，推动五华区委结合党政机构改革，利用机会，把握三字要诀，推动事业单位聚焦主业、回归本位、增效、释放活力。

抓住“实”，夯实事业单位改革基础

弄清来历。 结合事业单位负责行政职能工作人员的开展，全面了解地区事业单位的情况，掌握第一手详细资料，配合相关职能部门和主管部门，梳理事业单位的机构设置、职责职能、实际人员、运行现状等情况，以求实际、实际、实效。

讨论
协议。 在明确“家底”的基础上，与各主管部门积极协商，在地区教育体育局、地区住建局、地区民政局、地区市场监督管理局等部门，以及部分街道办事处开展调查，积极听取意见建议，根据实际数据，研究改进机构编制资源配置的思路和做法，

结构“优”，保障机制合理配置

有效利用资源。 重申“严格控制总量、库存、优化结构、提高性能”的业务方针，加大事业编制统筹协调力度，定期梳理分解编制整体情况，通过优化机制、潜在增效、内部采购，教育统筹协调的事业编制，做到卫生

优化
布局。 要点聚焦行业，调整优化事业单位设置布局，撤出“小散弱”事业单位13家，锁定整合经济快速发展、民生保障、应急救援等重点，建设退役士兵服务中心、应急指挥中心、财评中心、民政事务综合服务中心。 通过不同层次的优化重组，切实发挥机构编制资源对全区经济社会快速发展的重要保障作用。

以“精细”为指导，确保改革若干事项落地效果

规范管理。 指导区由事业单位开展机构编制方案制定工作人员，综合事业单位的性质、规模、地位、作用、社会效益和经济效益等指标，从机构名称、所属关系、职能职责、内设机构、人员编制、领导职数和经费形式等方面规范事业单位机构编制事项，进一步明确职能职责， 加强规范管理，提高机构编制管理法制化水平。

常态指导。 建立涉改单位和常态化的联系机制，与组织、人社、财政等部门共同指导涉改单位整合机构、人员配置、资产处置等工作人员，组织推行全时共管，面对问题及时共商，形成改革结果实时共享的工作机制。 通过部门合作、协同推进，促使事业单位改革真正发挥成效。