快讯：五华福利！区大型公司技能提升培训推进会今日召开

本篇文章484字，读完约1分钟

掌握技能帮助企业

3月25日，五华区人力资源和社会保障局召开辖区内大公司技能提升培训推广会，邀请建行云南省分行、中国黄金集团、昆明公交集团等23家公司。 支持、鼓励公司设立员工培训中心，将职业技能培训作为维护就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要措施。

会议上，昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设所相关负责人说明了公司设立培训中心的相关要求，鼓励公司制定培训计划，广泛组织员工开展岗位培训，提高员工素质和调动能力。 昆明市职业技能鉴定中心负责人解读了技能人才评价和公司技能等级认定相关政策。 国家在这几年逐步取消《国家职业资格证书》的准入岗位，将技能水平的认定权限下放给公司，公司根据岗位的诉求，自行认定员工的专业技术水平，并给予相应等级的报酬。 与规模以上公司相比，设立培训中心后，参与公司技能等级认定资格，可以尽快将资料报送市认定中心备案。

座谈中，五华区人力资源和社会保障局负责人向公司说明延期缴纳、分阶段申报公司社会保险费流程，全额申请失业保险稳定岗津贴等疫情期间人社部门各项稳定岗就业政策，通过职业技能、职业素质等综合培训，提高公司员工能力，促进公司繁荣