快讯：五华区“三个一”精准助力稳定就业从业

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最近，五华区人社局坚决落实中央决策部署和省委、市委、区委工作人员安排，以稳定就业促进为打赢疫情防控阻击战的基础保障，抓紧实施“人社服务专家”制度，精准政策、精准对接、精准精准

建立稳定的就业网格责任体系。 一一发挥党组织战斗堡垒的作用和党员的先锋作用，作为履行疫情防控和稳定就业事业初心使命、履行职责的试金石和磨刀石，坚定地站在疫情防控和稳定就业事业的第一线。 设立局主要领导担任指挥长的局应对疫情影响稳定就业指挥部，实施挂图作战，建立全天候积分公司用工安排保障机制，确保新闻畅通、重要情况得到妥善处理和及时上报。 按照“职能部门-街道-社区”框架，实施“人社服务专家”三级网格化服务体系制度，明确局的主要领导责任、管理责任地责任、人社服务专家网格化责任，“人到格中，事在网中”

组建人事部的服务专家小组。 全面落实“人社服务专家”个个企业服务机构，建立专家服务台帐，形成精准对接的政企直通新模式，组织以党员为骨干力量的44名干部职工，自觉向街道和社区开展稳定就业和失业保险稳定的岗位退保工作。 全力抓好社会保险费逐步减免、失业保险稳定返还、就业补贴领取等政策落地，将服务触角延伸到街道社区，确保政策解读、业务办理、服务落实。 对比疫情期间稳定就业形势，加大援助企业稳定岗政策执行力度，公开公司稳定岗返还申请和受影响公司社会保险费返还工作的处理流程，实施“补缴”服务机制，打破以往“材料不齐全”的传统，批准发放失业保险工作 截至目前，审核稳定岗返还891家公司155164人，拟支付资金2174万元的一次性不吸收就业补助金5家，合计金额57.75万元，支付职业技能培训资金上升111.95万元。

组织惠企惠民服务互联网。 完全利用“互联网+就业”渠道，吸引本辖区雇佣机构通过“就业彩云南”“昆明就业网”“昆明智慧就业平台”“昆明五华人社”微信公共平台发布岗位。 为了使本辖区公司、群众及时掌握稳定就业政策，区人社局整理了省市区稳定就业相关政策，支持疫情防控以及今后一个时期公司生产经营者社政策措施汇编和《全区人力资源服务机构函》，通过信息媒体、微信公众号等渠道广泛纳入本辖区公司 积极推进市区二级就业岗位新闻共享机制，优化配置领域用人单位诉求和求职者个人就业意向，实现市区二级就业岗位双向共享，实现求职者与求职岗位双线互通。 截至目前，已核实本辖区19175家企业复职情况，更新农村劳动力就业数据4685条，通过各类平台在线发布40家招聘新闻岗位3321家。 疫情防控期间办理延期缴纳社会保险费，辖区590户参保公司申请延期缴纳，延期缴纳额8308.50万元。 全面落实《国务院办公厅关于印发社会保险费率降低综合方案的通知》(国办发〔〕13号)文件要求，为辖区12628家公司降低基本养老保险费、工伤保险费3148.05万元。 按照《关于逐步减免公司社会保险费有关问题的解决意见》(云人社发【】13日)惠企政策，退保解决2月公司(单位)缴纳的社会保险费，实行社会保险费减免政策。