快讯：五华区妇联举办2018年革新履职能力提升专题培训班

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4月10日，五华区妇联年创新职务能力提升主题培训班在五华区级行政中心开班。 五华区机关妇女委员会主任、各街道妇女联合会主席、专职、各社区妇女联合会主席和区妇联合会机关全体干部共有120人参加了培训。

五华区妇联负责人以进一步推进妇联创新为中心进行了“提高女干部任职能力水平推动妇联工作创新快速发展”的主题培训。

培训首先是对五华区妇联组改革以来的职工进行梳理，黑林屋街妇联以怡宁地产为核心在慧谷领域构建“一核七带五联动”新格局，在睡眠山领域成立物管领域妇联，华山街妇联合会在两新组织昆明医博肛肠医院成立市首个非公公司妇女联合会， 普吉街妇联合会成立了市第一个社会组织联合妇女委员会，护国街区设立的市第一个楼院妇女委员会等创新工作向你充分肯定。 认真分析了去年以来我区妇联工作人员在组织覆盖面、工作人员影响大、活动实效性、女干部工作作风等方面存在的问题。 要求全区各级妇联凝聚凝聚力转变作风，突出要点补充短板，以奋斗的姿态全力做好全年的工作，并提出四个要求:一是，向投标推送工作人员。 二是难以改革；三是合力联动活动；四是统筹协调，谋求快速发展。

通过这次培训，各基层妇联干部收获颇丰，信心倍增。 不断表明妇联改革职称能力提升的主题培训是及时的，回去一定要贯彻落实，按照妇联改革和全年工作目标责任安排、路线图、任务书，勒袖子加油！ 要把培训班得到的“干货”运用到实际业务中，推进妇联改革，团结带领广大女姐妹听党的话，为推进五华建设地区国际中心城市高质量核心区贡献纸巾力量。