快讯：26个工种31个项目 五华区2018年职工技能竞赛就等你了

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4月3日，由五华区总工会、五华区人社局主办的年职工“七十二行大练兵三百六十行出状元”——汽车维修工作竞赛在云南迪坤汽车销售有限企业售后部举行。 此外，五华区员工“大练兵”活动也正式启动，今年共有26个工种31个竞赛项目，涵盖餐饮、茶艺、园林等多个领域。

以“好主人翁·建功新时期”为主题深化员工技能大赛

当天，来自五华管区汽车维修领域的25名选手在该厂进行了汽车二次维修、电控汽车发动机故障诊断两项比赛。 根据考核要求，选手们需要在20分钟内进行排查，全程由裁判员现场评分，获胜的选手在“五一”节前统一颁奖牌。

此外，昆明市公安局五华分局工会也举行了户政“窗口”民警技能比武大赛，共有21个派出所的30名参赛户籍民警参加了比赛。 通过激烈的角逐，6个部门的参与民警出类拔萃。 通过竞赛，进一步展示了五华区窗口民警的良好形象和过硬的业务素养，为今后做好窗口工作，更好地服务广大群众提供了重要的支撑和有力的保障。

以“职工大练兵”为引子，建设高素质的职工队伍

据五华区总工会相关负责人介绍，为了确保职工“大练兵”活动顺利进行，成立了五华区职工技能大赛活动指导小组，设立了五区委常委、区委统战部部长、区总工会党组书记、主席李伊任组长，以及全区职工技能指导小组

这次员工“大练兵”活动共设26个工种31个竞赛项目，从开始到10月结束历时8个多月。 竞赛活动在领导小组统一协调指挥下按照各项竞赛(工种)活动方案进行，采用实施与理论知识相结合的方法开展竞赛。

在此次员工“大练兵”活动中符合条件的优秀员工优先推荐“昆明市五一劳动奖章”等先进荣誉称号，先进团体优先推荐昆明市“劳动者先锋号”和“五一劳动奖状”等先进荣誉称号。

目前，五华区职工“大练兵”活动已经展开危急重症急救大赛、妇产科重症急救大赛、户籍新政擂台赛，接下来将陆续举行种子播种大赛、插花师大赛、茶艺师大赛等多项项目的比赛。

以发扬模范精神和工匠精神为着力点激励员工爱岗敬业不断创新

五华区总工会大力实施春城职工素质建设工程，收紧区委人才就业计划，积极开展职工技能培训，逐步向高新技术行业展开。 根据安排，各系统、街道和企(事)业单位应当建立完善的员工培训制度，组织员工参加多种形式的岗位、跳槽职业技能培训。 各街道总工要精心组织、抓紧落实，按要求完成“春城职工素质建设工程”取证培训任务和农民工引导性培训工作。

并逐一发挥职工首席技师、创新能手、金牌工人、高技能人才的作用，以传授和学习技术“特长、特长”为重点，开展名师合作活动。 全区各系统和规模以上的公司要开展师徒结对乐队活动，中小企业可以根据各自的现实情况，创新性地开展“师徒结对乐队”活动。

从3月开始，五华区总工会启动第二十三届昆明市劳动模范推荐评选工作，吸引广大职工增强新时期工人阶级的自豪感和使命感，大力营造劳动荣誉的社会风尚和精益求精的敬业风气。 并相继开展包括“昆明市金牌工人”、“昆明工匠”、“昆明市十佳师生对”、“五小岗位创新”、“技师事务所”、“员工创新事业室”在内的一系列评选表彰工作，越来越多的员工在各自的岗位上优先竞争，五华区，